MATO GROSSO

Sine-MT disponibiliza mais de 3 mil vagas de emprego nesta semana

O Sistema Nacional de Emprego de Mato Grosso (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc-MT), disponibiliza nesta semana 3.017 mil novas oportunidades de empregos para profissionais que queiram ingressar no mercado de trabalho. Os interessados devem procurar a unidade mais próxima dentre os 34 postos do Sine instalados em 31 municípios do Estado, com os documentos pessoais e o comprovante de residência.

O município de Primavera do Leste (a 239 km de Cuiabá) tem 352 oportunidades nesta semana, dentre elas: trabalhador da avicultura de postura (70), caixa em supermercado (48), auxiliar de produção (47), repositor em supermercado (32), pedreiro (24), auxiliar de limpeza ((16), carpinteiro (10), lavador de veículos (8), atendente de padaria (4), mecânico de motocicletas (1), vendedor interno (1), nutricionista (1) e ajudante de serralheiro.

Em Nova Mutum (a 238 km de Cuiabá), o Sine-MT contabiliza 259 oportunidades, como: operador de processo de produção (150), apanhador – na cultura (20), ajudante de obras (9), eletricista (8), operador de rolo compactador (8), operador de tratores diversos (4), técnico em segurança do trabalho (3), técnico agrícola (2), agente funerário (1), engenheiro elétrico (1), motorista de caminhão (1), frentista (1) e almoxarife (1).

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Já no município de Campo Verde (a 137 km de Cuiabá) são 179 vagas distribuídas entre: auxiliar de linha de produção (26), operador de máquinas agrícolas (20), coletor de materiais recicláveis (12), servente de obras (11), trabalhador de pavimentação (10), oficial de serviços gerais na manutenção de edificações (8), motorista de caminhão (5), empregado doméstico nos serviços gerais (2), salgadeiro (1), tecnólogo em alimentos (1), costureira em geral (1), assistente de engenharia (1) e corretor de seguros (1).

Ao público em geral que mora em Cuiabá e Várzea Grande estão disponibilizadas 298 vagas em algumas áreas, como: auxiliar de linha de produção (86), vendedor porta a porta (30), servente de serviços gerais na conservação de vias permanentes (exceto trilhos) (15), empacotador a mão (13), auxiliar de limpeza (8), assistente administrativo (6), encanador (6), promotor de vendas (5), motorista entregador (5), auxiliar de escritório (1), jardineiro (1), operador de caixa (1), auxiliar de contabilidade (1) e auxiliar de padeiro (1).

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Para as pessoas com deficiência (PCD) estão distribuídas 63 vagas, como: auxiliar de linha de produção (50), assistente administrativo (3), auxiliar geral de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) (3), trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas (2), auxiliar de lavanderia (1), auxiliar administrativo (1), manobrador (1), lavador de ônibus (1) e operador de vendas (lojas).

Quem tiver interesse também pode verificar as vagas ofertadas acessando o portal https://empregabrasil.mte.gov.br/.

Atendimento

Além do trabalho de intermediação de mão de obra, o Sine realiza serviço de habilitação do seguro desemprego, atendimento orientado sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital e Previdência Social. É preciso verificar na unidade a disponibilidade das vagas, que são oferecidas diariamente.

Confira a relação das vagas de emprego em anexo.

Fonte: Governo MT – MT

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MATO GROSSO

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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