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Sine-MT disponibiliza mais de 3 mil vagas de emprego nesta semana

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O Sistema Nacional de Emprego de Mato Grosso (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc-MT), disponibiliza nesta semana 3.017 mil novas oportunidades de empregos para profissionais que queiram ingressar no mercado de trabalho. Os interessados devem procurar a unidade mais próxima dentre os 34 postos do Sine instalados em 31 municípios do Estado, com os documentos pessoais e o comprovante de residência.

O município de Primavera do Leste (a 239 km de Cuiabá) tem 352 oportunidades nesta semana, dentre elas: trabalhador da avicultura de postura (70), caixa em supermercado (48), auxiliar de produção (47), repositor em supermercado (32), pedreiro (24), auxiliar de limpeza ((16), carpinteiro (10), lavador de veículos (8), atendente de padaria (4), mecânico de motocicletas (1), vendedor interno (1), nutricionista (1) e ajudante de serralheiro.

Em Nova Mutum (a 238 km de Cuiabá), o Sine-MT contabiliza 259 oportunidades, como: operador de processo de produção (150), apanhador – na cultura (20), ajudante de obras (9), eletricista (8), operador de rolo compactador (8), operador de tratores diversos (4), técnico em segurança do trabalho (3), técnico agrícola (2), agente funerário (1), engenheiro elétrico (1), motorista de caminhão (1), frentista (1) e almoxarife (1).

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Já no município de Campo Verde (a 137 km de Cuiabá) são 179 vagas distribuídas entre: auxiliar de linha de produção (26), operador de máquinas agrícolas (20), coletor de materiais recicláveis (12), servente de obras (11), trabalhador de pavimentação (10), oficial de serviços gerais na manutenção de edificações (8), motorista de caminhão (5), empregado doméstico nos serviços gerais (2), salgadeiro (1), tecnólogo em alimentos (1), costureira em geral (1), assistente de engenharia (1) e corretor de seguros (1).

Ao público em geral que mora em Cuiabá e Várzea Grande estão disponibilizadas 298 vagas em algumas áreas, como: auxiliar de linha de produção (86), vendedor porta a porta (30), servente de serviços gerais na conservação de vias permanentes (exceto trilhos) (15), empacotador a mão (13), auxiliar de limpeza (8), assistente administrativo (6), encanador (6), promotor de vendas (5), motorista entregador (5), auxiliar de escritório (1), jardineiro (1), operador de caixa (1), auxiliar de contabilidade (1) e auxiliar de padeiro (1).

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Para as pessoas com deficiência (PCD) estão distribuídas 63 vagas, como: auxiliar de linha de produção (50), assistente administrativo (3), auxiliar geral de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) (3), trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas (2), auxiliar de lavanderia (1), auxiliar administrativo (1), manobrador (1), lavador de ônibus (1) e operador de vendas (lojas).

Quem tiver interesse também pode verificar as vagas ofertadas acessando o portal https://empregabrasil.mte.gov.br/.

Atendimento

Além do trabalho de intermediação de mão de obra, o Sine realiza serviço de habilitação do seguro desemprego, atendimento orientado sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital e Previdência Social. É preciso verificar na unidade a disponibilidade das vagas, que são oferecidas diariamente.

Confira a relação das vagas de emprego em anexo.

Fonte: Governo MT – MT

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MATO GROSSO

Quase 6 mil pessoas participam de diagnóstico da educação em quatro municípios de MT

Levantamento reúne a percepção de profissionais, famílias e gestores e serve de base para o planejamento estratégico da educação para os próximos 10 anos

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Aproximadamente 5.900 pessoas foram ouvidas para a realização do diagnóstico da educação nos municípios de Campo Novo do Parecis, Lucas do Rio Verde, Nova Olímpia e Primavera do Leste. O levantamento é uma etapa fundamental para a elaboração do planejamento estratégico de 10 anos, desenvolvido em conjunto pelas secretarias municipais de Educação e pelas equipes do Grupo Empreendedor Mato Grosso em Evolução (GEMTE).

“Um olhar muito importante que temos quando chegamos ao município é entender as potencialidades do território, identificar os pontos de melhoria e trabalhar de forma coletiva, ouvindo toda a comunidade escolar para transformar esses apontamentos em ações estratégicas”, ressaltou o gerente de projetos do GEMTE, Pedro Henrique Neves.

Leandro de Souza, gestor da Escola Municipal Cecília Meireles, foi um dos profissionais da educação de Lucas do Rio Verde que respondeu ao questionário, aplicado a diretores, professores, coordenadores pedagógicos, técnicos das secretarias e pais de alunos. A pesquisa procura entender como esses profissionais e as famílias avaliam a qualidade da educação e o funcionamento da rede. Para Leandro, a consulta traz mais clareza aos processos realizados.

“A construção de uma leitura mais clara, por meio das consultas realizadas, otimiza os processos de tomada de decisão e possibilita uma visão mais uniforme políticas de Estado, e não de governo , permitindo trajetórias de crescimento estáveis”, disse.

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A escola em que Leandro é gestor alcançou nota 7,1 no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) de 2025, a maior da instituição, e apresentou crescimento de 1,5 ponto em quatro anos. A escola fica próxima ao setor industrial do município e atende 1.100 alunos de famílias de 21 estados brasileiros e da Venezuela.

Um exemplo de como o desenvolvimento da educação pode ocorrer por meio da construção coletiva está na própria escola, onde a participação dos pais nas reuniões cresceu de forma expressiva: passou de 189 para 880 participantes.

Pâmela Lays da Silva Soares, que tem um filho de quatro anos estudando na Escola 13 de Maio, em Nova Olímpia, também aprovou o modelo de construção coletiva do Programa GEMTE com os Municípios.

“Eu acho interessante, porque às vezes fica difícil escutar todos os pais. Mas, quando respondemos a um questionário, em que a gente fala o que acha e o que pode melhorar, é muito bom. É importante sermos ouvidos também”, afirma.

Para a elaboração do diagnóstico da educação nos quatro municípios, a comunidade escolar, os prefeitos, os secretários municipais de Educação e as equipes técnicas das secretarias opinaram sobre diferentes aspectos das redes de ensino, como gestão, ações implementadas, infraestrutura, tecnologia, formação continuada de professores, fluxos e processos.

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A partir dos diagnósticos, foram elaborados os planejamentos estratégicos de cada município. Na sequência, foram assinados os Acordos de Gestão entre o GEMTE e as prefeituras, estabelecendo metas, indicadores, prazos e entregas, com foco na melhoria da aprendizagem e no fortalecimento da gestão educacional.

“O objetivo final dessa parceria é promover melhorias no chão da escola, onde estão nossos alunos. O GEMTE está ao lado das Secretarias Municipais de Educação para apoiar a construção de políticas públicas capazes de transformar a educação e fortalecer os indicadores de qualidade”, disse o diretor executivo do GEMTE, Guilherme Alves. “Esse é um trabalho coletivo, que depende do envolvimento da gestão, dos profissionais da educação, da Câmara de Vereadores, das famílias e de toda a comunidade escolar”, afirmou.

Sobre o GEMTE

O GEMTE é uma organização do terceiro setor, sem fins lucrativos, que atua para fortalecer a educação pública em Mato Grosso. Seu objetivo é apoiar a melhoria da aprendizagem dos estudantes por meio da promoção de uma gestão estratégica, orientada por resultados e comprometida com a equidade. Esse apoio não tem nenhum custo para o poder público.

Atualmente, 12 municípios integram o programa, que busca contribuir para que todas as crianças e jovens tenham acesso a uma educação de qualidade.

 

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