CUIABÁ
Com orgulho e gratidão, celebro os servidores públicos pelos quase 8 anos de parceria na construção de uma Cuiabá melhor
O maior legado de uma gestão é o reconhecimento e a valorização de quem, dia a dia, constrói esta cidade. E vocês, servidores públicos de Cuiabá, foram fundamentais para cada conquista nesses quase oito anos de gestão.
Há exatos 2.856 dias, me levanto amparado pelo compromisso de fazer mais e melhor pela minha querida Cuiabá. Nada disso teria sido possível sem o comprometimento e a dedicação de cada servidor.
Muito me orgulha carregar a faixa de prefeito desta cidade tão calorosa e charmosa. E, com o coração cheio de orgulho, posso afirmar: está muito melhor para se viver.
Ao homem público que, como eu, nasceu predestinado a ser gestor, moldado pelas necessidades dos que são milhares em números, mas sem vez ou voz, sempre me pautei pelo diálogo e, fundamentalmente, pelo respeito.
Entre tantas conquistas, destaco a implementação da lei que garante a redução especial de 50% da carga horária do servidor público municipal, sem redução de salário, quando este for cônjuge, pai, mãe ou responsável legal por pessoa com deficiência. No total, 282 pessoas já foram beneficiadas.
Cuiabá, assim como outros bons exemplos, foi a primeira cidade do Estado a implementar essa medida. Essa política reflete não apenas um compromisso administrativo, mas também humano, porque cuidar de quem cuida é essencial.
Além disso, investimos fortemente em capacitação, com mais de cem cursos formativos nas mais diversas áreas, promovendo o desenvolvimento e a valorização profissional. Acreditamos que servidores capacitados são a chave para oferecer serviços públicos de qualidade à população cuiabana.
Nesses quase oito anos, elaboramos, sempre com atenção e diálogo, os Planos de Carreira, Cargos e Salários (PCCs) para 13 das 17 categorias do Município. E, até o final da gestão, iremos avançar ainda mais.
Ainda em reconhecimento a cada servidor público que se dispõe a ajudar nessa missão profícua de desenvolver Cuiabá, nossa gestão resgatou, após mais de dez anos, a legislação que permite premiar quem tanto faz pela capital mato-grossense. Cuiabá nasceu para ser cabeça, para liderar e é mais do que justo que o colega ao meu lado, o trabalhador, seja homenageado.
Aperfeiçoamos e ampliamos o Prêmio de Modernização e Eficiência do Serviço Público, sempre pensando no servidor e em cada morador da minha Cuiabá, que terá à sua disposição serviços de excelência.
Neste Dia do Servidor Público, agradeço a cada um dos 19.859 servidores em atividade e aos nossos aposentados pelo trabalho e dedicação que transformam vidas. Levo comigo o orgulho de estar construindo uma cidade melhor para nossos filhos e netos (em alguns meses, eu também serei vovô). Saibam que cada um de vocês tem um lugar especial na história desta cidade.
Meu obrigado!
Emanuel Pinheiro, orgulhoso prefeito da capital.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Professores da rede municipal vivenciam desafios da deficiência visual em formação inédita
A Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá promoveu, nesta sexta-feira (11), o terceiro encontro de um ciclo de formação voltado aos professores do Atendimento Educacional Especializado (AEE) que atuam nas Salas de Recursos Multifuncionais (SRM) e atendem estudantes com deficiência visual na rede municipal de ensino. A iniciativa reúniu profissionais de 48 unidades educacionais, responsáveis pelo atendimento de 55 alunos com baixa visão ou cegueira e nove estudantes com visão monocular. A formação foi realizada em parceria com o Instituto dos Cegos, em Cuiabá.
Pela primeira vez, a formação aconteceu diretamente dentro de uma instituição especializada. A proposta é proporcionar aos professores uma experiência prática sobre os desafios, as possibilidades e os recursos necessários para garantir a aprendizagem e a autonomia dos estudantes com deficiência visual.
Promovida pela Diretoria de Ensino, por meio da Coordenadoria de Educação Especial, a formação conta com cinco encontros. Dois aconteceram em agosto, dois acontecem em setembro e o último será realizado em outubro, no Instituto dos Cegos. O objetivo é fortalecer a atuação dos profissionais das Salas de Recursos Multifuncionais e ampliar as estratégias pedagógicas utilizadas no atendimento aos estudantes.
“É a primeira vez que a SME realiza uma formação com essa magnitude e com uma imersão prática. É um cuidado desta gestão. Em outras gestões, foram promovidas palestras sobre deficiência visual no âmbito geral”, destacou a coordenadora de Educação Especial da SME, professora Neuraides Ribeiro.
As atividades são realizadas nos períodos matutino, das 7h30 às 11h, e vespertino, das 13h30 às 17h, respeitando o horário de hora-atividade dos profissionais. O Instituto dos Cegos possui estrutura adaptada e experiência no atendimento de pessoas com deficiência visual, desde a estimulação precoce e a Educação Infantil até as demais etapas da vida escolar e o atendimento de adultos.
Durante a formação, os professores conhecem recursos e situações presentes no cotidiano das pessoas com deficiência visual e aprendem como adaptações no ambiente, nos materiais e nas metodologias podem favorecer a autonomia e a independência.
“A proposta também busca provocar uma mudança de olhar sobre a deficiência visual. O fato de uma criança não enxergar não significa que ela tenha sua capacidade cognitiva comprometida. Quando não há uma deficiência intelectual associada, uma das principais barreiras para a aprendizagem pode estar justamente na forma como o conteúdo é apresentado”, ressaltou Neuraides.
Nesse contexto, os profissionais são orientados sobre o uso de materiais táteis, recursos concretos, relevo, Braille, tecnologias assistivas e outras estratégias pedagógicas. A formação também aborda orientação e mobilidade, incluindo o uso da bengala e sua importância para a autonomia.
“Ao levar os profissionais para dentro de um ambiente especializado, a Secretaria busca aproximá-los das experiências vivenciadas diariamente pelos estudantes. A intenção é que esse conhecimento seja levado posteriormente para as escolas da rede municipal, contribuindo para que os professores possam adaptar as atividades e materiais e até a organização dos espaços disponíveis nas unidades”, explicou o secretário municipal de Educação, Reginaldo Teixeira.
Cinco encontros
Nesta sexta-feira (11), o encontro aborda Alfabetização do Sistema Braille, Noções Gerais. No dia 25, será trabalhada Estimulação Precoce e Educação Infantil. O ciclo será encerrado em 2 de outubro, com oficinas práticas.
Os temas Orientação e Mobilidade, Vivência de Orientação e Mobilidade e Pré-Braille foram tratados nos dois primeiros encontros.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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