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Projeto Luz do Amanhã oferece atividades diariamente e forma mais de 70 adolescentes por ano

O Projeto Luz do Amanhã, no qual anualmente reúne mais de 70 alunos, com o compromisso de evitar que esses adolescentes fiquem expostos às situações de rua, é uma parceria da Polícia Militar, com a Associação Comunitária de Orientação e Aprendizagem Adolescente de Sinop e a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SEDEC). As matrículas foram realizadas diretamente nas escolas, apenas para adolescentes de 12 a 17 anos, nos quais tiveram uma consulta com o psicólogo antes de iniciarem as atividades.

Os jovens dentro do projeto, tem a oportunidade de se prepararem para a vida adulta, além de inúmeros cursos e atividades que ali são realizadas, como o SAF (Sistema Agro Florestal), uma tecnologia produtiva que explora a diversidade de plantas no mesmo espaço, entre essas plantas estão presentes hortaliças, frutas, entre tantas outras.

Sineia Abreu, diretora do Projeto, ressalta como o Luz do Amanhã é necessário para o município de Sinop, proporcionando mais oportunidades para nossas crianças. “E agora com a secretaria junto aqui, melhorou bastante para gente, né? Porque o dia que eles foram plantar, a equipe veio, explicou, deu aula para eles direitinho, como que ficou, como que tinha que ser feito, tudo. Então para nós foi bom, agregou bastante!”, disse a diretora.

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Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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