Durante o Núcleo do Conhecimento, no 9º Salão do Turismo, os Ministérios do Turismo e dos Direitos Humanos celebraram a adesão à Estratégia Nacional de Trabalho Digno, Educação e Geração de Renda para Pessoas LGBTQIA+, voltada especialmente para as pessoas em situação de vulnerabilidade social.

A iniciativa vai estimular a autonomia econômica e financeira da comunidade LGBTQIA+, promovendo acesso a empregos formais, qualificação profissional e integração ao mundo do trabalho. “Trata-se de uma estratégia que coletiviza a inclusão. Ao conectarmos políticas de diversidade com o setor de turismo, criamos pontes para ampliar oportunidades reais de empregabilidade”, explica Symmy Larrat, Secretária Nacional dos Direitos da Pessoa LGBTQIA+. 

A proposta une duas frentes: de um lado, público busca de inserção no mercado de trabalho; de outro, empresas do setor turístico interessadas em compor equipes mais diversas e preparadas para atender diferentes pessoas.

De acordo com Julie Oliveira, chefe da Assessoria de Participação Social e Diversidade do Ministério do Turismo, o impacto vai além da empregabilidade. “Essa parceria dá o tom de como o turismo brasileiro pode liderar o segmento com inclusão, diversidade e valorização de talentos,” afirmou.

PRIMEIROS RESULTADOS – O Ministério dos Direitos Humanos já mantém um banco de currículos de pessoas LGBTQIA+ capacitadas, e o MTur apoia conectando esse cadastro a empresas do setor. Entre as primeiras adesões estão: o chamamento público com 50% de vagas afirmativas para pessoas trans e agora se torna parceira efetiva da estratégia. A Orinter, operadora de turismo que demonstrou interesse imediato em aderir após a apresentação.

Para Marcelo Freixo, presidente da Embratur, a adesão reforça a missão institucional. “Fizemos o dever de casa com vagas afirmativas e queremos ir além. O Brasil que mostramos ao mundo é o Brasil do respeito, da democracia e da diversidade – não o da homofobia”, finalizou.

EXPECTATIVAS – O movimento vem despertando o interesse de outros destinos turísticos e empresas do setor, que já sinalizaram ao Ministério dos Direitos Humanos a intenção de aderir. A expectativa do Ministério do Turismo é que, ao longo do ano, mais organizações incorporem a estratégia em suas políticas de diversidade, equidade e inclusão.

Para Hiago Mendes Guimarães, diretor de promoção e defesa LGBTQIA+ do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, o momento representa uma virada de chave: “Estamos celebrando mais que uma assinatura, mas a consolidação de um diálogo contínuo entre empresas, sociedade e governo para transformar o turismo em vetor de inclusão,” ressaltou.

NÚCLEO DO CONHECIMENTO – Um dos destaques do Ministério do Turismo no Salão, o Núcleo do Conhecimento promove palestras e debates com especialistas, acadêmicos e profissionais do setor. O espaço, com capacidade para quase mil pessoas, conta com cinco ambientes diferentes, onde serão apresentadas mais de 40 palestras sobre inovação, tendências e políticas públicas, oferecendo ao público uma verdadeira imersão em conteúdos estratégicos para o desenvolvimento do turismo.

PARCERIA – O 9º Salão do Turismo: Conheça o Brasil, a maior vitrine do turismo brasileiro, é promovido pelo Ministério do Turismo em parceria com o Governo do Estado de São Paulo e a Prefeitura Municipal de São Paulo. O evento conta com o apoio do SESC, SENAC e Sebrae Nacional, além de parceiros como Embratur, Itaipu Binacional, Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal.

por Thaís Rosa

Assessoria de Comunicação do Ministério do Turismo

Fonte: Ministério do Turismo