CUIABÁ
SMS reúne Agentes Comunitários e de Combate a Endemias para alinhamento estratégico
A secretária municipal de Saúde de Cuiabá, Lúcia Helena Barboza Sampaio, se reuniu nesta terça-feira (11) com representantes dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate a Endemias (ACE) no auditório da SMS, em um encontro cujo objetivo foi discutir temas essenciais para a categoria, reafirmando o compromisso da gestão com a valorização dos profissionais e a melhoria dos serviços prestados à população cuiabana.
Entre os principais pontos abordados, destacou-se a preocupação com a segurança e bem-estar dos agentes. A secretária Lúcia Helena garantiu que a SMS buscará incluir na agenda a confecção e fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), de acordo com as necessidades apontadas pelos profissionais. “Temos esse olhar e sabemos que isso é necessário. Na medida do possível vamos atender a essa demanda”, afirmou.
Outro tema relevante foi a insalubridade, um aspecto essencial para os ACS e ACE. A gestão informou que a prefeitura contratou uma empresa especializada para conduzir um estudo técnico que definirá, com base em normas de segurança e medicina do trabalho, o grau de insalubridade a que cada profissional tem direito. “Não será uma decisão da gestão, mas sim um critério técnico definido por especialistas”, explicou a secretária.
Sobre a contratação de novos agentes, a gestão demonstrou compreensão da necessidade de ampliação do quadro, especialmente diante do crescimento populacional da capital. “Sabemos que houve um aumento significativo da população em Cuiabá, principalmente de forma vertical, e isso exige um ajuste na distribuição dos agentes para atender melhor a comunidade”, pontuou a secretária.
A capacitação dos ACS e ACE também esteve na pauta. A gestão solicitou ao sindicato uma lista dos profissionais que já possuem formação técnica, a fim de equilibrar a distribuição e garantir que todos estejam aptos a desempenhar suas funções com excelência.
Outro ponto de destaque foi o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV). A secretária defendeu um modelo de PCCV unificado para todos os servidores municipais, respeitando as particularidades de cada função. Contudo, ressaltou a situação econômica delicada do município, que levou a decretação de Calamidade Financeira. “Esperamos que a arrecadação melhore nos próximos meses para que possamos avançar nessas questões”, afirmou.
Por fim, foi abordada a questão dos descontos indevidos nos salários dos agentes para o pagamento de créditos consignados, sem que os valores fossem repassados aos bancos. A secretária classificou a situação como grave e afirmou que a Procuradoria-Geral do Município será consultada para avaliar as providências legais cabíveis. “Isso é caso de polícia, e os responsáveis precisam ser punidos”, destacou.
O encontro reforçou a disposição da gestão municipal em manter um diálogo aberto e transparente com os ACS e ACE, buscando soluções viáveis para as demandas da categoria, e a melhoria das condições de trabalho dos agentes e, consequentemente, com um atendimento de saúde cada vez mais eficiente para a população.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Feira de Empregabilidade reúne 1,5 mil vagas com participação do Sine Municipal
A Prefeitura de Cuiabá participa da Feira de Empregabilidade da Universidade de Cuiabá (Unic Beira Rio), nesta terça-feira (28), levando mais de 600 vagas de emprego ofertadas pelo Sine Municipal. A ação será realizada das 9h às 15h, no Bloco B da instituição, reunindo empresas de diversos segmentos e oportunidades para quem busca inserção ou recolocação no mercado de trabalho.
As vagas disponibilizadas pela Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo se somam às cerca de 1.500 oportunidades oferecidas durante o evento. O atendimento será por ordem de chegada, com encaminhamento para processos seletivos, entrevistas e recebimento de currículos.
No estande da Prefeitura, os candidatos terão acesso a vagas cadastradas por centenas de empregadores da capital, com oportunidades para diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais. Os salários variam de um salário mínimo a R$ 10 mil, conforme a função e a qualificação exigida.
Entre as oportunidades disponíveis estão cargos de auxiliar administrativo, assistente e consultor de vendas, atendente de loja, operador de caixa, recepcionista, motorista, técnico em segurança do trabalho, farmacêutico, analista de recursos humanos, gerente comercial, soldador, eletricista, mecânico, operador de empilhadeira, repositor e açougueiro, entre outros. Também haverá vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD).
A programação contará ainda com processos seletivos promovidos em parceria entre a Unic, o Sine Cuiabá e a Fundação CDL (FDL), além da participação de empresas como Grupo Pereira, com as bandeiras Comper, Fort Atacadista e Trudy’s, ALT Brasil, Agro Ferragens Luizão, Mônaco Diesel, Biológica Farmácia de Manipulação, Drogasil, RDanillo RH e Assaí Atacadista.
Serviço
Feira de Empregabilidade da Unic Beira Rio
Data: terça-feira, 28 de julho
Horário: das 9h às 15h
Local: Bloco B da Unic Beira Rio, Avenida Manoel José de Arruda, nº 3.100, Jardim Europa, Cuiabá.
Os interessados devem comparecer com documento oficial com foto, CPF, carteira de trabalho, física ou digital, e currículo atualizado para participar dos processos seletivos e do encaminhamento às vagas.
Informações: (65) 99255-3707.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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