CUIABÁ

Semob alcançou quase 1,7 mil pessoas em campanha educativa ‘Maio Amarelo’

Um total de 1.665 pessoas foram alcançadas diretamente pela campanha Maio Amarelo que neste ano trabalhou a temática: “No trânsito, escolha a vida” desenvolvida pela Secretaria de Mobilidade Urbana (Semob) e parceiros. A campanha está em sua 10ª edição e conscientizou motoristas, motociclistas, pedestres e ciclistas sobre as escolhas diárias no trânsito. Em Mato Grosso, o Maio Amarelo foi estabelecido pela Lei 10.415 de 26 de julho de 2016, de autoria do ex-deputado estadual e atual prefeito de Cuiabá, Emanuel Pinheiro.

Levantamento de ações aponta que foram abordadas 550 pessoas em blitzes educativas onde os agentes de trânsito conversaram com os motoristas sobre a importância de usar o cinto de segurança, beber e não dirigir/pilotar, respeitar o pedestre, respeitar a velocidade permitida das vias, e demais orientações que constam no Código de Trânsito Brasileiro (CTB). Também foram realizadas palestras para 350 pessoas em oito empresas na capital. Além disso, os agentes de trânsito do setor de Educação de Trânsito da Semob realizaram palestras para alunos de escolas públicas e privadas. Foram cerca de 670 alunos orientados sobre a educação no trânsito.

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“Este ano a campanha Maio Amarelo completou 10 anos de ação e é um movimento internacional e que leva as pessoas a conscientização pelo alto índice de mortes e acidentes de trânsito. Em Mato Grosso, o Maio Amarelo foi estabelecido pelo prefeito Emanuel Pinheiro, quando ele foi deputado. E a Prefeitura cumpre e promove as ações educativas colocando motoristas, pedestres, ciclistas e motociclistas para usar a consciência com respeito e gentileza para fazer um trânsito mais seguro e humanizado. Cabe ressaltar que a maioria dos sinistros (acidentes) de trânsito foi fruto de uma escolha errada. O Brasil, conforme a Organização Mundial de Saúde (OMS), continua entre os países campeões de ocorrências, ocupando o terceiro lugar com mais mortes no trânsito”, comentou o secretário de Mobilidade Urbana (Semob), Juares Samaniego.

Conforme o diretor de Trânsito da Semob, Michel Diniz, a pasta realizou ações de conscientização com ações de orientações e palestras em diversas empresas da capital, ações no trânsito com os agentes e também ilustrações de acidentes com carros batidos com mensagens para alertar os motoristas. “Os condutores foram abordados com panfletos explicando as regras e normas do trânsito e sobre a conscientização do Maio Amarelo. Lembramos os condutores sobre a quantidade de vítimas que tivemos no Brasil nos anos anteriores e que, todos tenham consciência para diminuirmos esses números”, disse.

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A Semob também participou de atividades desenvolvidas pelo Detran-MT, juntamente com o Batalhão de Trânsito da Polícia Militar, Polícia Rodoviária Federal (PRF) e outras instituições que atuam no trânsito.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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CUIABÁ

Cuiabá convoca 63 candidatos aprovados em processo seletivo da Educação

A Prefeitura de Cuiabá publicou nesta quarta-feira (24) a 28ª convocação de candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 04/2025/GS/SME. A medida reforça o atendimento da rede municipal de ensino para o ano letivo de 2026, com a contratação temporária de profissionais que atuarão nas unidades educacionais do município.

Ao todo, estão sendo convocados 63 candidatos para os cargos de Professor de Ensino Infantil (TDI), Professor Pedagogo, Professor de Educação Física e TMIE – Auxiliar de Serviços Gerais (ASG).

Os editais de convocação somam nove documentos publicados na edição suplementar da Gazeta Municipal nº 1190, de 28 de agosto de 2025.

Os convocados devem realizar cadastro e enviar a documentação exigida por meio do sistema eletrônico da Prefeitura. Além disso, é obrigatório o comparecimento presencial à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, Bairro Bandeirantes, conforme as datas e os horários estabelecidos nos editais. A atribuição das vagas está prevista para o dia 26 de junho de 2026, às 14h.

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Os documentos que devem ser enviados digitalizados, conforme os editais, são RG, CPF, título de eleitor, PIS ou Pasep, certificado de reservista, comprovante de conta corrente no Banco do Brasil, quando houver, comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão de curso acompanhado do histórico escolar, exame admissional e certidões negativas.

O não cumprimento das etapas, seja pela ausência no horário definido ou pela falta de documentação, resultará na eliminação do candidato, sem possibilidade de segunda chamada. Nesse caso, será convocado o próximo classificado.

A Secretaria Municipal de Educação orienta os candidatos a lerem atentamente os editais para evitar inconsistências no processo. Também informa que atrasos podem implicar reposicionamento para o final da lista de chamamento, enquanto o comparecimento fora do horário previsto pode resultar em eliminação.

O processo seletivo, realizado em 2025, ofertou 1.985 vagas para contratação imediata e formação de cadastro reserva, contemplando profissionais de níveis médio e superior. As contratações têm caráter temporário e visam atender à necessidade excepcional da rede pública, especialmente para substituição de servidores efetivos.

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Confira abaixo os editais de convocação:

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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