VÁRZEA GRANDE MT
Secretaria de Serviços Públicos abre a semana com inúmeros bairros atendidos
As frentes de trabalho contam com servidores da Secretaria e reforço de empresa terceirizada, responsável por parte dos serviços em diferentes regiões da cidade
A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, abriu a semana – e o mês de setembro – com atendimento a diversos bairros e em várias regiões da cidade.
As equipes executaram serviços de limpeza urbana, poda de árvores, manutenção de sinalização de trânsito, semáforos, instalação de quebra-molas, troca de lâmpadas e zeladoria em geral.
As frentes de trabalho contam com servidores da Secretaria e reforço de empresa terceirizada, responsável por parte dos serviços em diferentes regiões da cidade.
Serviços Realizados
Limpeza e Zeladoria
(Roçagem, capinação, retirada de bolsões de lixo e pintura de meio-fio)
• Avenida 31 de Março – Grande Cristo Rei
• Avenida Marechal Rondon / Arthur Bernardes e rotatória do Shopping VG
• Bairro 07 de Maio e Bairro 13 de Setembro
• Bairro Cristo Rei / Parque do Lago e Bairro Souza Lima
• Bairro Jardim Glória I
• Bairro São Matheus
• EMEB José Abdala de Almeida – Bairro São Matheus
• Ponte Eliza Maria Bocaiuva – Bairro Ponte Nova / Viaduto Izabel Campos e Zero Km
Sinalização, Semáforos, Quebra-Molas e Equipamentos de Transporte
(Instalação, manutenção e retirada de bolsões de lixo com apoio do setor de Transporte)
• Avenida 31 de Março
• Avenida Júlio Müller e Balneário Alameda
• Retirada de entulho – Avenida 31 de Março e Grande Cristo Rei
• Roçada Avenida Júlio Müller e Balneário 40 Graus
• Roçada Bairro 7 de Maio e Bairro 13 de Setembro
• Roçada Bairro Alameda e Grande Cristo Rei
• Bairro Centro Norte e Bairro Centro-Sul
• Bairro Santa Maria e Bairro Costa Verde II
Iluminação Pública
(Troca de lâmpadas queimadas e instalação de braços)
• Bairro Jequitibá
• Bairro Jacarandá
• Bairro São Gonçalo
• Parque Boa Vista
A Prefeitura reforça seu compromisso diário com a melhoria da infraestrutura urbana, levando mais segurança, mobilidade e bem-estar aos moradores de todas as regiões de Várzea Grande.
VÁRZEA GRANDE MT
Diálogo e valorização marcam reunião entre Secretaria de Saúde, sindicato e Conselho sobre PCCS
A secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, reuniu-se com representantes do Sindicato dos Servidores da Saúde e membros do Conselho Municipal de Saúde para discutir o andamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da categoria. O encontro teve como objetivo promover um alinhamento sobre a tramitação do processo e reforçar o compromisso da gestão com a valorização dos profissionais.
Durante a reunião, realizada em clima de diálogo e respeito, foram esclarecidas as etapas que o plano vem percorrendo dentro da administração municipal. A secretária destacou que, desde que assumiu a pasta, tem acompanhado de perto o andamento do PCCS, buscando construir, de forma responsável e técnica, as condições necessárias para que o plano avance e se concretize.
“Desde o início da nossa gestão, temos tratado o PCCS como uma prioridade. Sabemos da importância desse plano para os servidores da saúde e estamos trabalhando com responsabilidade para que ele seja viável, seguro juridicamente e sustentável financeiramente. Nosso compromisso é com a valorização dos profissionais e com a transparência em cada etapa desse processo”, afirmou Valéria.
Atualmente, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários segue sua tramitação administrativa, conforme os fluxos técnicos e legais estabelecidos pela administração municipal. Após análise da Procuradoria-Geral do Município (PGM), o processo encontra-se na Secretaria Municipal de Administração (SAD), onde passa por atualização e verificação das tabelas financeiras, etapa necessária para assegurar a conformidade jurídica e o estudo do impacto financeiro da proposta. Diante de todo processo interno que precisa percorrer, a previsão é que os trabalhos internos do PCCS, fique pronto até final do mês de agosto desse ano.
A reunião também reafirmou a importância do diálogo permanente entre a gestão, os representantes dos servidores e o Conselho Municipal de Saúde, fortalecendo a construção coletiva de soluções voltadas à valorização dos trabalhadores e ao fortalecimento da saúde pública municipal.
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