O Ministério da Previdência Social (MPS) realizou, na manhã desta quarta-feira (1º), o evento “Integridade Máxima: compromisso e prática na Previdência Social”, que marcou o avanço das políticas de governança e integridade do órgão, com a entrega da certificação de Nível 3 no Modelo de Maturidade em Integridade Pública (MMIP), concedida pela Controladoria-Geral da União (CGU). Na ocasião, também foi lançado o Plano de Integridade 2026-2027, que orientará as ações da pasta nos próximos anos.

Acesse a íntegra do Plano de Integridade 2026-2027.

O MPS atingiu Nível 3 depois de implementar 71 ações de integridade, entre elas estão o plano de integridade, a estruturação da comissão de ética, a metodologia de gestão de riscos, a política de nepotismo e de conflito de interesse, a sensibilização dos públicos da pasta, a realização de eventos de engajamento, além de pontos de controle com a Administração.

Em seu discurso, o ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, recapitulou a trajetória desafiadora desde que assumiu a pasta e enfatizou que o MPS implementou 71 ações de integridade em nove meses — sendo 41 delas concentradas nos últimos quatro meses. Segundo ele, as ações demonstram que a transparência deixou de ser uma meta formal para se tornar uma prática cotidiana do órgão.

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Wolney Queiroz destacou a importância da integridade para o Ministério, responsável pela administração de cerca de R$ 1,2 trilhão por ano. “47% do orçamento primário do Brasil passa pela Previdência Social. Isso exige que a gente não somente seja honesto, mas que demonstre essa honestidade. Todo esse percurso que nós percorremos foi a partir de uma decisão nossa de fazer disso uma prática de vida, uma prática real do nosso Ministério.”

Integridade como pilar da democracia

Também participou do evento o ministro da Controladoria-Geral da União, Vinícius Marques de Carvalho. Ele ressaltou a importância da integridade para o fortalecimento das instituições e da democracia. Segundo ele, “integridade é, acima de tudo, legitimidade, eficiência, efetividade, resiliência. A confiança da sociedade no nosso trabalho é o elemento principal para a própria sobrevivência da democracia. Uma sociedade que não confia no Estado é uma sociedade que sempre vai estar submetida a tentativas de soluções voluntaristas, autoritárias.”

Um reconhecimento ao trabalho coletivo

Durante sua fala, a chefe da Assessoria Especial de Controle Interno do MPS, Isadora Jinkings, destacou que a conquista do Nível 3 reflete um esforço coletivo e integrado de diversas secretarias e instâncias internas. Ela ressaltou que a integridade se tornou um valor transversal nas decisões diárias da pasta. “Hoje a gente celebra a nossa conquista de chegar ao nível 3 em maturidade e integridade pública. A gente celebra também o nosso Plano de Integridade 2026-2027, que foi publicado hoje, a sua aprovação. E a mensagem principal é que o resultado desse trabalho que a gente celebra hoje é um resultado coletivo. Nada seria possível sem que a gente trabalhasse em rede. Integridade não é responsabilidade de uma área só.”

Próximos passos

A programação do evento incluiu ainda uma palestra com Fernanda Figueiroa, gerente-executiva de Controles Internos e Compliance do Banco do Brasil, que abordou a cultura de integridade como elemento estruturante da administração pública contemporânea. Com a consolidação do Nível 3 de maturidade, o novo Plano de Integridade estabelece agora as diretrizes e metas que orientarão a continuidade desse trabalho ao longo do biênio 2026-2027.

Fonte: Ministério da Previdência Social