MATO GROSSO
Sine-MT disponibiliza mais de 1,9 mil vagas de emprego nesta semana
O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), divulgou 1.985 vagas de trabalho disponíveis para esta semana em Mato Grosso.
Entre as vagas disponíveis, estão farmacêutico, eletricista de instalações, classificador de grãos, frentista, ajudante de carga e descarga de mercadorias e auxiliar administrativo.
Em Cuiabá e Várzea Grande, estão sendo ofertadas 240 vagas para o público em geral. Dentre elas, destacam-se 40 vagas para servente de obras, 20 vagas para pedreiro, 17 vagas para auxiliar de linha de produção, 14 vagas para operador de trator de esteira, 11 vagas para jardineiro, sete vagas para auxiliar de estoque, seis vagas para atendente de lojas, seis vagas para soldador, cinco vagas para oficial de manutenção civil, cinco vagas para mecânico de manutenção de aparelho de refrigeração, três vagas para vendedor interno, duas vagas para promotor de vendas, duas vagas para analista de logística, uma vaga para técnico de engenharia civil, uma vaga para encarregado de seção de controle de produção e uma vaga para auxiliar administrativo.
Para pessoas com deficiência (PCD), os municípios de Cuiabá e Várzea Grande concentram 23 vagas, sendo cinco vagas para auxiliar de linha de produção, cinco vagas para estoquista, cinco vagas para promotor de vendas, três vagas para servente de obras, duas vagas para pedreiro, uma vaga para oficial de manutenção, uma vaga para auxiliar de estoque e uma vaga para auxiliar administrativo.
Em Primavera do Leste, são 304 oportunidades disponíveis na semana, sendo 59 vagas para auxiliar de linha de produção, 43 vagas para auxiliar de expedição, 55 vagas para trabalhador da avicultura de postura, 38 vagas para auxiliar de logística, 15 vagas para classificador de grãos, seis vagas para auxiliar administrativo, cinco vagas para representante técnico de vendas, quatro vagas para lavador de veículos, três vagas para auxiliar de montagem de transformadores, duas vagas para eletricista de instalações, uma vaga para auxiliar de manutenção predial, uma vaga para farmacêutico, entre outros.
Já em Sinop, o município conta com 254 vagas de emprego abertas. Entre as vagas estão: 76 vagas para auxiliar de linha de produção, 20 vagas para eletricista de rede, 15 vagas para consultor de vendas, 12 vagas para auxiliar de limpeza, 11 vagas para vendedor pracista, oito vagas para atendente de padaria, oito vagas para operador de caixa, cinco vagas para encarregado eletricista de instalações, quatro vagas para frentista, quatro vagas para vistoriador veicular, duas vagas para estoquista, uma vaga para zelador, uma vaga para eletrotécnico, uma vaga para ajudante de carga e descarga de mercadorias e uma vaga para analista de marketing.
A lista completa e detalhada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas de forma contínua, com novos cadastros realizados ao longo do dia.
Atendimento
Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais e verificar a disponibilidade das vagas, que são ofertadas diariamente.
Na região metropolitana, o atendimento nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I ocorre das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine instalado no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.
As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso também podem ser consultadas no documento em anexo.b
Fonte: Governo MT – MT
MATO GROSSO
Quase 6 mil pessoas participam de diagnóstico da educação em quatro municípios de MT
Levantamento reúne a percepção de profissionais, famílias e gestores e serve de base para o planejamento estratégico da educação para os próximos 10 anos
Aproximadamente 5.900 pessoas foram ouvidas para a realização do diagnóstico da educação nos municípios de Campo Novo do Parecis, Lucas do Rio Verde, Nova Olímpia e Primavera do Leste. O levantamento é uma etapa fundamental para a elaboração do planejamento estratégico de 10 anos, desenvolvido em conjunto pelas secretarias municipais de Educação e pelas equipes do Grupo Empreendedor Mato Grosso em Evolução (GEMTE).
“Um olhar muito importante que temos quando chegamos ao município é entender as potencialidades do território, identificar os pontos de melhoria e trabalhar de forma coletiva, ouvindo toda a comunidade escolar para transformar esses apontamentos em ações estratégicas”, ressaltou o gerente de projetos do GEMTE, Pedro Henrique Neves.
Leandro de Souza, gestor da Escola Municipal Cecília Meireles, foi um dos profissionais da educação de Lucas do Rio Verde que respondeu ao questionário, aplicado a diretores, professores, coordenadores pedagógicos, técnicos das secretarias e pais de alunos. A pesquisa procura entender como esses profissionais e as famílias avaliam a qualidade da educação e o funcionamento da rede. Para Leandro, a consulta traz mais clareza aos processos realizados.
“A construção de uma leitura mais clara, por meio das consultas realizadas, otimiza os processos de tomada de decisão e possibilita uma visão mais uniforme políticas de Estado, e não de governo , permitindo trajetórias de crescimento estáveis”, disse.
A escola em que Leandro é gestor alcançou nota 7,1 no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) de 2025, a maior da instituição, e apresentou crescimento de 1,5 ponto em quatro anos. A escola fica próxima ao setor industrial do município e atende 1.100 alunos de famílias de 21 estados brasileiros e da Venezuela.
Um exemplo de como o desenvolvimento da educação pode ocorrer por meio da construção coletiva está na própria escola, onde a participação dos pais nas reuniões cresceu de forma expressiva: passou de 189 para 880 participantes.
Pâmela Lays da Silva Soares, que tem um filho de quatro anos estudando na Escola 13 de Maio, em Nova Olímpia, também aprovou o modelo de construção coletiva do Programa GEMTE com os Municípios.
“Eu acho interessante, porque às vezes fica difícil escutar todos os pais. Mas, quando respondemos a um questionário, em que a gente fala o que acha e o que pode melhorar, é muito bom. É importante sermos ouvidos também”, afirma.
Para a elaboração do diagnóstico da educação nos quatro municípios, a comunidade escolar, os prefeitos, os secretários municipais de Educação e as equipes técnicas das secretarias opinaram sobre diferentes aspectos das redes de ensino, como gestão, ações implementadas, infraestrutura, tecnologia, formação continuada de professores, fluxos e processos.
A partir dos diagnósticos, foram elaborados os planejamentos estratégicos de cada município. Na sequência, foram assinados os Acordos de Gestão entre o GEMTE e as prefeituras, estabelecendo metas, indicadores, prazos e entregas, com foco na melhoria da aprendizagem e no fortalecimento da gestão educacional.
“O objetivo final dessa parceria é promover melhorias no chão da escola, onde estão nossos alunos. O GEMTE está ao lado das Secretarias Municipais de Educação para apoiar a construção de políticas públicas capazes de transformar a educação e fortalecer os indicadores de qualidade”, disse o diretor executivo do GEMTE, Guilherme Alves. “Esse é um trabalho coletivo, que depende do envolvimento da gestão, dos profissionais da educação, da Câmara de Vereadores, das famílias e de toda a comunidade escolar”, afirmou.
Sobre o GEMTE
O GEMTE é uma organização do terceiro setor, sem fins lucrativos, que atua para fortalecer a educação pública em Mato Grosso. Seu objetivo é apoiar a melhoria da aprendizagem dos estudantes por meio da promoção de uma gestão estratégica, orientada por resultados e comprometida com a equidade. Esse apoio não tem nenhum custo para o poder público.
Atualmente, 12 municípios integram o programa, que busca contribuir para que todas as crianças e jovens tenham acesso a uma educação de qualidade.
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