CUIABÁ
Projeto Enxergar é Humanizar 2022 inicia nesta terça-feira (11)
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Educação, inicia a partir desta terça-feira (12), o Projeto Enxergar é Humanizar 2022. Lançado em 2019 pelo prefeito Emanuel Pinheiro, o Enxergar é Humanizar se tornou um projeto permanente da Secretaria Municipal de Educação, com o objetivo de resgatar um passivo social que vem afetando o processo ensino aprendizagem dos alunos matriculados na rede pública municipal de ensino. Com a pandemia, o projeto foi suspenso em 2020/2021, e está sendo retomado esta semana.
O prefeito Emanuel Pinheiro disse que a gestão avança na humanização e no bem-estar social da população direcionando as ações para aqueles que mais precisam dos serviços da Prefeitura de Cuiabá. “Precisamos fortalecer a educação implementando ações, programas e projetos que impactem na melhoria da qualidade de vida das pessoas, no ensino e no atendimento dos problemas da população. Às vezes, as famílias não têm condições de ir a um oftalmologista, fazer um exame e comprar os óculos. Aí entra o lado social do poder público, do gestor, que precisa administrar com responsabilidade, mas com o coração na ponta da caneta, olhando para as pessoas”, destacou o Prefeito Emanuel Pinheiro.
A secretária Municipal de Educação, Edilene de Souza Machado falou sobre as expectativas da gestão em torno do projeto que integra as ações da Política da Escola Cuiabá e visa assegurar o direito básico de escolarização, garantindo um processo ensino aprendizagem de qualidade aos estudantes da rede pública municipal de ensino. “Nossa expectativa, até o final dessa ação, é atender um número significativo de estudantes que necessitam de atendimento dessa natureza, contribuindo com a prevenção e promovendo qualidade de vida e melhorias na aprendizagem, diminuindo a desistência e a evasão escolar”, destacou
A coordenadora de Programas e Projetos da Secretaria Municipal de Educação, Marcela Rezende Guimarães Martins explicou como o projeto será executado. “Por meio do Enxergar é Humanizar, identificamos os casos de déficit de aprendizagem entre os estudantes do 1º ao 6º Ano, relacionados com a baixa visão. Os estudantes identificados pelos professores serão submetidos ao exame de optometria, que será realizado na própria unidade educacional “, explicou a coordenadora de Programas e Projetos, Marcela Resende.
Os exames vão avaliar e identificar os estudantes com distúrbios de refração – miopias, hipermetropias e astigmatismo -, que necessitam do uso de óculos. Esses estudantes serão encaminhados para consulta oftalmológica, conforme o exame de Optometria. Os estudantes confirmados com deficiência visual receberão gratuitamente os óculos.
O projeto será levado a todas as Escolas Municipais de Educação Básica (EMEB), começando pelas unidades localizadas na Regional Norte. Em seguida será realizado nas escolas das Regionais Sul, Leste e Oeste, conforme o andamento das consultas.
Serviço:
Projeto Enxergar é Humanizar
Dia: 12/04
Hora: 07:30h
Local: EMEB Dep. Ulisses Silveira Guimarães – Rua: 07 de Setembro, s/n, bairro Ouro Fino
24 estudantes
Dia: 13/04
Horário: 13:30h
Local: EMEB Profª. Gracildes de Melo Dantas – Rua 15, Quadra 60, s/n, bairro Altos da Glória
24 estudantes
CUIABÁ
Prefeitura de Cuiabá realiza ação com 60 vagas de emprego no setor supermercadista nesta quinta
A Prefeitura de Cuiabá realiza nesta quinta-feira (14), por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, uma ação de empregabilidade com a oferta de 60 vagas no setor supermercadista. A iniciativa será realizada das 9h às 16h, na sede da secretaria, localizada na Praça Rachid Jaudy, na Avenida Isaac Póvoas, região central da capital.
As oportunidades são destinadas a candidatos com ensino médio incompleto e, em sua maioria, não exigem experiência profissional. A proposta é ampliar o acesso ao mercado de trabalho, especialmente para jovens em busca do primeiro emprego e trabalhadores que desejam retornar às atividades profissionais.
Durante a ação, os interessados poderão participar de entrevistas e realizar cadastro no Sistema Nacional de Emprego (Sine Municipal), concorrendo às vagas disponíveis para operador(a) de caixa, empacotador(a), auxiliar de mercearia e auxiliar de depósito.
Ao todo, serão ofertadas 20 vagas para operador(a) de caixa, 20 para empacotador(a), 10 para auxiliar de mercearia e 10 para auxiliar de depósito. Os salários variam entre R$ 1.651 e R$ 1.979,51, além de benefícios como plano de saúde e odontológico, auxílio-creche, convênio farmácia, seguro de vida e incentivos internos.
Segundo o secretário municipal de Trabalho, Nivaldo Carvalho, a ação busca aproximar a população das oportunidades disponíveis no mercado formal. “Esta ação é importante porque oferece vagas acessíveis, muitas delas sem exigência de experiência, permitindo que mais pessoas tenham a chance de ingressar ou retornar ao mercado de trabalho”, afirmou.
As vagas para operador(a) de caixa oferecem salário de R$ 1.979,51, além de benefícios como assiduidade, quebra de caixa, seguro de vida, auxílio-creche e plano de saúde e odontológico parcial. Já as funções de auxiliar de mercearia e auxiliar de depósito têm remuneração de R$ 1.921,29. Para empacotador(a), o salário é de R$ 1.651.
Os interessados devem comparecer ao local portando documentos pessoais e carteira de trabalho física ou digital.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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