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PreviSinop abre concurso público para vagas imediatas; inscrições começam nesta sexta-feira (3)

O Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Sinop (PreviSinop) anunciou, na manhã de hoje (2), a abertura de concurso público para os cargos de assistente administrativo previdenciário e analista de apoio administrativo e licitações. Ao todo, serão ofertadas oito vagas, sendo duas imediatas e seis em cadastro de reserva, conforme a classificação final.

Conforme destacou a superintendente do PreviSinop, Daniela Sevignani, ao longo dos últimos 32 anos — desde a fundação do Instituto — esta é a segunda vez que a previdência municipal realiza um concurso público, ambos na gestão de Roberto Dorner e Paulinho Abreu. “Isso é reflexo da preocupação e atenção que o senhor Roberto e a atual gestão vêm dando ao PreviSinop. Nós viemos em uma crescente, em uma posição que não permite mais retrocessos. Temos uma equipe de trabalho muito fortalecida, técnica, com conselhos deliberativo, fiscal e comitê de investimentos capacitados para ajudar na administração, e precisamos munir o Instituto de servidores de carreira, para que eles deem continuidade a esse serviço”, declarou.

As inscrições iniciam nesta sexta-feira (3), seguem até às 23h59 do dia 4 de maio e devem ser realizadas no site do Instituto Selecon, responsável pela organização do concurso. A taxa de inscrição, para ambos os cargos, é de R$ 140,00. Nos primeiros dias do prazo — de 3 a 6 de abril — o interessado poderá solicitar isenção, caso se enquadre nas condições estabelecidas em edital.

Os dois cargos exigem Ensino Superior, em qualquer área de formação. Daniela destaca que, na etapa de avaliação de títulos, terão pontuação adicional os candidatos com certificações e especializações nas áreas relacionadas ao sistema previdenciário. “Precisamos de pessoas que entendam de regime próprio de previdência. Vai ter pontuação para certificação do Ministério da Previdência, exigência inclusive para o meu cargo e todos os comissionados. Também terá pontuação especial quem tiver pós-graduação em administração pública, licitação e contratos”, explicou.

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Confira a quantidade de vagas, carga horária, salário e atribuições de cada cargo:

  • Analista de Apoio Administrativo e Licitações: 1 vaga de ampla concorrência em caráter imediato; 40 horas semanais; salário de R$ 7.481,37. Atribuições: executar, sob orientação técnica, atividades relacionadas ao planejamento, organização, acompanhamento e execução de procedimentos de licitação e contratação pública no âmbito do Regime Próprio de Previdência Social (PreviSinop), além de prestar suporte técnico e administrativo nas aquisições de bens, serviços e obras, garantindo o cumprimento da legislação vigente e a transparência dos processos.
  • Assistente Administrativo Previdenciário: 1 vaga de ampla concorrência em caráter imediato, além de 6 vagas em cadastro de reserva; 40 horas semanais; salário de R$ 3.667,33. Atribuições: desenvolver atividades técnico-administrativas, contábeis ou financeiras, executando, sob supervisão, serviços de apoio, controle e encaminhamento de documentos, atendimento ao público, redação de documentos e registros diversos, conforme as demandas do setor.

A prova objetiva será realizada em Sinop, no dia 17 de maio (domingo), no período da tarde, em local a ser divulgado com três dias de antecedência (14 de maio). O resultado preliminar está previsto para o dia 8 de junho e a homologação final para o dia 11 de junho.

De acordo com o Edital, a prova objetiva será composta por 40 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada e apenas uma resposta correta. Serão cobradas as disciplinas de Língua Portuguesa (5 questões), Raciocínio Lógico (5), Noções de Informática (5) e conhecimentos específicos (25).

O prefeito de Sinop, Roberto Dorner, destacou a importância do concurso para a continuidade do trabalho. “Nós temos uma administração no PreviSinop invejável. Quero dar os parabéns à Dani e a toda a equipe, aos integrantes dos conselhos, por esse brilhante trabalho. Esse concurso vem trazer pessoas qualificadas para que o trabalho siga cada vez melhor. O nosso servidor merece um trabalho muito bem feito. O Previ é um órgão que vai dar segurança aos nossos servidores, que estão trabalhando no dia a dia, para que, quando se aposentarem, não tenham preocupação. Por isso, temos que manter essa equipe forte, juntamente com pessoas concursadas e qualificadas, para que façam o melhor trabalho possível”, afirmou.

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O vice-prefeito de Sinop, Paulinho Abreu, também comentou o reforço no quadro do instituto. “É o município reforçando seus quadros, investindo em servidores. O PreviSinop tem alcançado grandes índices de governança, atingindo o nível máximo nos últimos dias, e agora traz esse concurso para dar continuidade ao trabalho que, independentemente da gestão, contará com ainda mais pessoas qualificadas para cuidar dos recursos dos nossos servidores quando se aposentarem”, enfatizou.

O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Sinop (SSPMS), Adriano Perotti, acompanhou o lançamento do concurso. “Há mais de 30 anos existe a nossa previdência sem concurso público. A importância é justamente dar continuidade ao serviço e evitar um possível apagão futuro na prestação do serviço do Previ. O servidor de carreira, em pontos estratégicos, vem para somar com a previdência, com o município e trazer um melhor atendimento a todos os servidores, não só aos aposentados”, declarou.

O Edital nº 001/2026, de 2 de abril de 2026, está disponível no Portal da Transparência do site oficial do PreviSinop. Confira na íntegra: https://transparencia.previsinop.com.br/fotos_documentos/2924.pdf 

Fonte: Assessoria de Comunicação
Autor: Weslley Mtchaell

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Maio Laranja: Prefeitura de Sinop reforça rede de proteção e conscientização contra abuso e exploração sexual de crianças e adolescentes

A Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria de Assistência Social, intensifica neste mês as ações da campanha Maio Laranja, movimento nacional de conscientização e combate ao abuso e à exploração sexual de crianças e adolescentes. Durante todo o mês, equipes técnicas do município têm realizado palestras e atividades educativas em escolas, empresas e instituições, com o objetivo de orientar a população sobre prevenção, identificação de sinais e canais de denúncia.

Durante uma coletiva de imprensa, realizada na manhã de hoje (20), a secretária de Assistência Social, Sineia Abreu, destacou que a proteção das crianças e adolescentes é uma responsabilidade coletiva e que a campanha surge como um importante instrumento de mobilização social. “Com certeza, a proteção da criança e do adolescente é uma responsabilidade de todos e essa campanha vem para incentivar o combate ao abuso e à exploração sexual de crianças e adolescentes. É um mês simbólico, mas, enquanto Secretaria de Assistência Social, nós estamos o tempo todo protegendo as nossas crianças e adolescentes”, afirmou.

A secretária esclarece que as ações do Maio Laranja foram intensificadas por determinação da gestão municipal, levando informação e conscientização para diferentes públicos. Nesta semana, por exemplo, equipes da assistência social estiveram em empresas e unidades escolares promovendo palestras de sensibilização sobre o tema. “O prefeito Roberto Dorner e o vice-prefeito Paulinho Abreu têm essa sensibilidade para que a gente intensifique essas ações. Nossas técnicas e coordenadoras estão nas escolas, nas empresas, sensibilizando as pessoas quanto a um tema tão pesado, mas necessário de ser debatido”, acrescentou.

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A campanha também busca alertar pais, responsáveis e educadores sobre um dado preocupante: grande parte dos casos de abuso acontece dentro do próprio círculo de convivência da vítima. Por isso, a orientação é para que a sociedade esteja atenta a sinais de violência e denuncie qualquer suspeita. “Infelizmente, os dados indicam que muitos agressores estão próximos à convivência familiar da criança e do adolescente. É papel de todos proteger e denunciar. Nós temos o Disque 100, um canal direto para que qualquer pessoa denuncie situações suspeitas envolvendo crianças e adolescentes”, reforçou Sineia.

Além das ações preventivas, Sinop mantém uma rede estruturada e capacitada para acolher e acompanhar vítimas de violência. Após a denúncia e os encaminhamentos realizados pelos órgãos de segurança, as famílias recebem atendimento especializado por meio do Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS).

Sinéia explica que o município conta com psicólogos e assistentes sociais preparados para atender crianças, adolescentes e familiares vítimas de violação de direitos. “Em Sinop, nós temos a Delegacia Especializada que atende crianças, adolescentes, idosos e mulheres vítimas de violência. Após os encaminhamentos, as famílias chegam ao CREAS, onde nossas técnicas, psicólogas e assistentes sociais realizam todo o acompanhamento. São desenvolvidas atividades específicas para trabalhar as consequências dessa violação de direitos e garantir proteção às vítimas”, explicou.

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A secretária reforça que, embora a campanha tenha caráter simbólico em maio, o trabalho de proteção ocorre durante todo o ano. “A prevenção passa pela conscientização e pela denúncia. Nós temos uma equipe preparada para acolher e proteger, mas é fundamental que a sociedade também esteja envolvida nesse combate. Quem pratica esse tipo de violência deve ser responsabilizado com rigor”, concluiu.

As denúncias podem ser feitas anonimamente pelo Disque 100, além dos órgãos de proteção e segurança pública do município.

Fonte: Assessoria de Comunicação
Autor: Roneir Corrêa

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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