NACIONAL
Caravana da Inovação Portuária promove debates para fortalecer sustentabilidade e tecnologia em portos brasileiros
A 4ª edição da Caravana da Inovação Portuária foi realizada nesta quinta-feira (18), em Fortaleza (CE), na sede da Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC). O evento contou com quatro painéis que debateram diversos temas voltados para a cultura de inovação no setor portuário.
As discussões sobre tecnologia e inovação abordaram a necessidade de novas competências para os trabalhadores portuários, em resposta às exigências do mercado. Cristina Castro, da Superintendência de Estudos e Pesquisas da Agência Nacional de Transportes Aquaviários (Antaq), enfatizou a importância de investir em capacitação profissional. “Quando falamos de terminais de contêineres, por exemplo, estamos falando de mais digitalização, mais tecnologia e necessidade de capacitação. São pessoas que precisam ser formadas de uma maneira diferente do que era no passado, e para isso é necessário investimento educacional”, pontuou.
Guilherme Muchale, do Observatório da Indústria da FIEC, discutiu os desafios portuários atuais sob a perspectiva do ecossistema cearense de inovação e da Estratégia Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação.

- Diretor Tetsu Koike no evento
No painel sobre “A proteção da propriedade intelectual como parte da estratégia das autoridades portuárias inovadoras”, Elton Ferreira, assistente do Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI), declarou: “Já temos autoridades portuárias públicas que possuem sua própria política de propriedade intelectual, como o Porto de Suape, no Recife, que registrou um software de gestão portuária e, com isso, poderá vendê-lo e compartilhá-lo com outros complexos portuários”. Ele destacou a importância desse avanço para o conhecimento e o aumento da receita. Francisco Fábio Cavalcante, chefe do escritório regional do INPI no Ceará, também participou da conversa.
A secretária de Desenvolvimento Econômico do Ceará, Márcia Noronha, destacou o papel das políticas públicas no estímulo à inovação. Ela citou a criação de uma linha de financiamento com condições especiais para indústrias em complexos portuários e Zonas de Processamento de Exportação (ZPEs) na região Nordeste. A secretária também mencionou o lançamento de editais para impulsionar o desempenho industrial exportador e conceder incentivos econômicos para projetos de inovação de pequenas e médias empresas voltados às soluções para o setor portuário.
Encerrando a 4ª edição da Caravana, os painelistas falaram sobre a inserção de startups no mercado de inovações portuárias. O diretor de Políticas Setoriais, Planejamento e Inovação do Ministério de Portos e Aeroportos, Tetsu Koike, resumiu os objetivos do evento. “Encerramos este evento com muita riqueza, com muitas boas ideias e projetos que vão surgir a partir de agora”, disse ele.
Sobre a iniciativa
A Caravana da Inovação é uma iniciativa itinerante organizada pelo Ministério de Portos e Aeroportos (MPor), em parceria com a Antaq e o Hub de Inovação Brasil Export. O objetivo é fortalecer parcerias e promover melhorias operacionais nos portos brasileiros.
Recife (PE), Salvador (BA) e Maranhão (MA) já receberam a ação. Em outubro, será a vez do Rio de Janeiro (RJ) sediar o evento.
Saiba mais em: www.gov.br/portos-e-aeroportos/pt-br/caravanas-da-inovacao-portuaria
Assessoria Especial de Comunicação Social
Ministério de Portos e Aeroportos
Fonte: Portos e Aeroportos
NACIONAL
MME realiza programação de ambientação para novos servidores
Com o objetivo de acolher e integrar 30 novos servidores, aprovados no Concurso Nacional Unificado (CNU) de 2025, o Ministério de Minas e Energia (MME), por meio da Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (CGGP), realizou a Programação de Ambientação, nesta quinta-feira (16/7). A iniciativa é voltada à apresentação da estrutura organizacional, das competências institucionais e dos principais processos de trabalho, contribuindo para uma integração qualificada ao serviço público.
A programação teve início com a apresentação institucional, que abordou a missão, visão e valores do MME, sua estrutura organizacional, as atribuições das unidades administrativas e o papel estratégico do ministério na formulação e implementação de políticas públicas para os setores de minas e energia.
Ao longo das atividades, os participantes receberam orientações sobre temas essenciais à vida funcional, como desenvolvimento profissional, saúde e qualidade de vida no trabalho, Programa de Gestão e Desempenho (PGD) e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Também foram apresentadas explicações sobre estágio probatório, cadastro funcional, controle de frequência, benefícios, férias, licenças e demais procedimentos administrativos.
Ao reunir informações institucionais e orientações práticas, a ação contribuiu para a adaptação dos novos servidores ao ambiente de trabalho, fortalecendo o conhecimento sobre o funcionamento do ministério e favorecendo o desempenho de suas atribuições desde o início da trajetória no serviço público.
Assessoria Especial de Comunicação Social – MME
Telefone: (61) 2032-5759 | E-mail: [email protected]
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