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Vereador Marcrean garante apoio aos garis na luta por melhorias

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11/04/2024
Vereador Marcrean garante apoio aos garis na luta por melhorias
O vereador Marcrean Santos (MDB) recebeu representantes do Sindicato dos Trabalhadores de Limpeza Urbana, Limpeza Pública, Áreas Verdes (Sindilimpmt) e garantiu apoio para a categoria que aprovou extensa pauta de negociação e não descarta uma paralisação caso as reivindicações não sejam atendidas.
“Trata-se de uma categoria de extrema importância para a nossa cidade, que trabalha duro e que precisa ter o mínimo necessário para atuar com dignidade. A pauta de reivindicação é justa e, por isso, vamos apoiar e dar os encaminhamentos que forem necessários para que consigam avanços e não parem os serviços, o que seria um grande prejuízo para toda a sociedade”, enfatiza Marcrean.
A pauta de negociação, aprovada pelos trabalhadores da empresa Locar, responsável pela coleta de lixo em Cuiabá e Várzea Grande, já foi encaminhada para a direção da empresa. Entre as principais reivindicações estão reajuste salarial, que está defasado há 5 anos, pagamento de insalubridade, reajuste no vale alimentação, implementação do vale refeição e melhorias no trabalho.
O presidente do Sindilimpmt, Wenderson Alves de Freitas afirma que a categoria não descarta a paralisação caso a empresa não sente para negociar.
Freitas afirma que o documento já foi encaminhado para a Locar e um dos diretores disse que daria resposta mas, até hoje, não houve nenhuma devolução. Ele ressalta ainda que já foi solicitado à Delegacia Regional de Emprego (DRE) que faça a intermediação para essa negociação. “A categoria está passando necessidades”, afirma o presidente.
Na pauta salarial, a categoria pede um piso salarial de R$ 1.900,00. Hoje, o piso está em R$ 1.447,00. “O reajuste está defasado há 5 anos. Estamos pedindo o mínimo”.
Marcrean reforça que o salário precisa ser melhorado, diante do trabalho que a categoria desenvolve. “Trata-se de uma questão de dignidade. Eles trabalham sob o forte sol e sob chuva. Um trabalho duro, de extrema importância. Chega a ser revoltando o salário que recebem”.
Hoje, segundo Freitas, são cerca de 280 trabalhadores da Locar filiados ao sindicato, mas a categoria conta com cerca de 2.500 trabalhadores em Cuiabá e Várzea Grande.
As condições de trabalho também são pauta de reivindicação. “Além do pagamento de insalubridade, queremos a garantia de um trabalho mais digno. A carga horária do trabalhador é de 7h20, com uma hora de intervalo para o almoço. A partir do momento que ele concluiu sua rota, se bater o ponto pode tomar advertência e até ser demitido. Eles querem que o trabalhador assuma outra rota, mas os veículos estão sucateados, tanto que vimos recentemente dois acidentes em Cuiabá, um deles com vítima fatal”.
Wenderson Freitas ainda destaca que a população paga a taxa de lixo e não há nenhum retorno ou valorização dos profissionais. “São 5 anos sem reajuste. Já recebemos café da manhã estragado. Pode-se comparar a trabalho escravo”.
Marcrean reforça que além da questão salarial, os avanços na questão trabalhistas são necessários e urgentes. “Reforço meu apoio à categoria para alcançar uma solução”.
Confira os principais tópicos da pauta de negociações aprovada pela categoria dos trabalhadores da limpeza urbana.&nbsp
– piso salarial deR$ 1.900,00 + 40 % de insalubridade.&nbsp
– jornada de trabalho de 8hrs dia, segunda à sexta-feira (40 hrs semanal)
– ticket alimentação de R$ 840,00
– vale refeição de R$ 480,00
– vale gás&nbsp
– cesta-básica
– benefício social da família de R$ 100,00
– auxílio creche
– troca do café da manhã e lanche da tarde, que é de péssima qualidade&nbsp
– implantação do piso nacional da limpeza urbana de R$ 2.824,00 de imediato na convenção coletiva, após ser sancionado pelo presidente
– 4 garis( coletores) por caminhões compactadores de lixo
TELEFONE DE CONTATO COM O PRESIDENTE WENDERSON – (65) 99348-9540

Fonte: Câmara de Cuiabá – MT

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Cuiabá-Prev recebe gestores de Niterói para troca de experiências sobre gestão previdenciária

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O Cuiabá-Prev recebeu gestores da Niterói Prev, do Rio de Janeiro, para uma visita técnica voltada à troca de experiências e ao compartilhamento de boas práticas na gestão previdenciária. A agenda reuniu representantes dos dois institutos para conhecer iniciativas adotadas na administração do sistema previdenciário cuiabano, o encontro foi feito na última quinta-feira (10).

O encontro teve como objetivo ampliar a cooperação entre os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) e contribuir para o aprimoramento dos serviços oferecidos aos segurados. Durante a visita, a comitiva de Niterói acompanhou aspectos da organização interna e da gestão estratégica desenvolvida pelo Cuiabá-Prev.

Participaram da visita Pedro da Silva Reys, diretor de Administração da Niterói Prev; Danusa Matta de Sousa Tinoco, chefe de Gabinete; e Beatriz Paiva Maia, chefe do Departamento de Compras. Os gestores foram recebidos pelo secretário-adjunto Especial de Previdência, Fernando Jorge Mendes de Oliveira.

À frente da área responsável pela condução das políticas previdenciárias, Fernando Jorge Mendes de Oliveira destacou a importância da aproximação entre os institutos para o aperfeiçoamento da gestão pública.

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“A troca de experiências entre os institutos fortalece a previdência pública. Compartilhar práticas e conhecer diferentes realidades permite aprimorar processos e buscar soluções que contribuam para uma gestão cada vez mais eficiente”, disse.

Considerado referência nacional, o Cuiabá-Prev passou por adequações e melhorias em seus processos ao longo dos anos. Entre os resultados está a certificação ABNT NBR ISO 9001, relacionada ao Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), mantido pelo instituto desde 2015.

Além disso, destaca-se a certificação Pró-Gestão RPPS, voltada ao aprimoramento da governança e da gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social, e o certificado Conselho Transparente, concedido ao conselho do instituto em reconhecimento às práticas de transparência e acesso às informações.

O diretor Pedro Reys avaliou que a organização dos processos e a visão estratégica observadas durante a agenda foram pontos relevantes da experiência.

“Saímos daqui levando aprendizados valiosos e a certeza de que essa troca agrega muito valor ao nosso trabalho na Niterói Prev. Voltamos ainda mais motivados a aplicar boas práticas que vimos aqui em Cuiabá e a fortalecer essa rede de cooperação entre institutos”, pontuou.

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A aproximação entre os institutos contribui para fortalecer uma rede de cooperação entre gestores previdenciários, permitindo o compartilhamento de conhecimentos e soluções aplicadas à administração dos RPPS.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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