NACIONAL
PDDE Equidade: São Paulo receberá investimento de R$ 6,9 milhões
O Ministério da Educação (MEC) prevê investimento de R$ 6.952.140,00 para o estado de São Paulo, no Programa Dinheiro Direto na Escola (PDDE) Equidade, até 2026. Ao todo, 349 escolas de 645 municípios paulistas estão elegíveis à iniciativa. O PDDE Equidade busca melhorar a qualidade da oferta do ensino e a infraestrutura física e pedagógica de escolas da educação básica, com atenção àquelas em situação de maior vulnerabilidade. As redes de ensino têm até o dia 6 de junho para aderir ao programa, por meio do Sistema Integrado de Monitoramento, Execução e Controle (Simec).
- Leia mais: PDDE Equidade: saiba como aderir ao programa
Os valores a serem repassados serão divididos pelas três frentes do programa: PDDE Sala de Recursos Multifuncionais (SRM), que apoia a educação especial inclusiva; PDDE Água, Esgotamento Sanitário e Infraestrutura nas Escolas do Campo, Indígenas e Quilombolas, que promove melhorias estruturais nessas unidades; e PDDE Diversidades, que visa à implementação das diretrizes curriculares nacionais em dez linhas temáticas.
Nesse ciclo, os recursos se destinam às modalidades: educação especial; educação do campo; educação escolar indígena; educação escolar quilombola; educação para as relações étnico-raciais; educação bilíngue de surdos; e educação de jovens de adultos.
Brasil – Até 2026, o PDDE Equidade vai repassar R$ 1,3 bilhão a unidades de ensino de todo o Brasil. A previsão para este ano é de um repasse de R$ 378,5 milhões para os 26 estados e o Distrito Federal. O maior volume de recursos irá para a região Nordeste (R$ 234,9 milhões), seguida pelo Norte (R$ 85,4 milhões); Sudeste (R$ 43,2 milhões); Centro-Oeste (R$ 12,3 milhões); e Sul (R$ 2,6 milhões).
Os valores que cada unidade recebe variam conforme o número de estudantes e o programa aderido. Há distinção entre recursos de custeio, que incluem despesas operacionais e recursos de capital, que englobam investimentos em bens duráveis e infraestrutura.
O PDDE Equidade tem como objetivos estratégicos aprimorar as condições de oferta, a infraestrutura física e as práticas pedagógicas das escolas; promover a equidade, a inclusão e a superação das desigualdades educacionais; e reconhecer as diversidades.
Critérios – Para participar do programa, é preciso que a escola tenha uma Unidade Executora Própria (UEx) e esteja listada como elegível pela Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização de Jovens e Adultos, Diversidade e Inclusão (Secadi) do MEC. A lista de escolas aptas está disponível na página do PDDE Equidade. Os critérios técnicos e orçamentários usados para a seleção dessas unidades de ensino podem ser consultados no Anexo I da Resolução nº 17/2025, que regulamenta esse ciclo do programa.
A adesão ao programa pode ser realizada pelo Simec em duas etapas: adesão pelas secretarias estaduais e municipais de educação (Entidades Executoras – EEx) e adesão das UEx representativas das escolas indicadas pela Secadi.
Assessoria de Comunicação Social do MEC, com informações da Secadi
Fonte: Ministério da Educação
NACIONAL
Ministro da Previdência Social e presidente do INSS apresentam prioridades a novos servidores do Instituto
Nesta quinta-feira (11), novos servidores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), aprovados no Concurso Público Nacional Unificado, participaram de atividades voltadas ao alinhamento de prioridades e fluxos de trabalho do Instituto. O evento de ambientação contou com a presença do ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, da presidente do INSS, Ana Cristina Silveira e de representantes de todas as diretorias do órgão.
Os 48 novos servidores lotados na Administração Central possuem formação em diversas áreas, desde engenharia até terapia ocupacional. Candidatos formados em administração, contabilidade, direito, estatística, psicologia e tecnologia da informação também foram contemplados. Os profissionais chegam com a missão de contribuir para o fortalecimento da autarquia e para a melhoria dos serviços prestados à sociedade brasileira.
Ao dar as boas-vindas aos novos servidores, o ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, destacou a relevância da Previdência Social para a população brasileira e a responsabilidade de preservar a credibilidade da instituição. “A participação e empenho dos servidores contribui para uma gestão eficiente, proativa e eficaz. O INSS está aqui pra servir ao povo brasileiro com seriedade, honestidade e integridade”, disse.
Em seu discurso, Ana Cristina Silveira, destacou a importância dos profissionais e reforçou que o trabalho desenvolvido nas áreas de apoio é fundamental para que a instituição alcance suas metas e ofereça serviços cada vez mais qualificados à população. A presidente também incentivou os recém-chegados a manterem o entusiasmo ao longo da trajetória no serviço público. “Não percam o brilho no olhar. É muito bom trabalhar motivado, especialmente em uma instituição que entrega direitos à população”, afirmou.
A diretora de Gestão de Pessoas, Yveline Barretto Leitão, ressalta que a última vez que a Administração Central do Instituto recebeu novos servidores foi há mais de uma década, em 2013. “A nossa ansiedade pela chegada de vocês era muito grande e a nossa satisfação em recebê-los também”, apontou.
“Estamos sendo muito bem recebidos pela instituição. É um momento muito rico para entender a dimensão do órgão no qual estamos entrando”, destacou a nova servidora Janete Muniz. Para ela, o encontro permite conhecer melhor a instituição e reforça o compromisso dos novos profissionais com o serviço público.
Também participaram do evento os diretores Ana Evangelista (Governança, Planejamento e Inovação), Leonardo Bittencourt (Benefícios e Relacionamento com o Cidadão) e Manuella Andrade (Orçamento, Finanças e Logística), o procurador-geral do INSS, Jezihel Lima, o corregedor do Instituto, Jeaniton Souza, e o auditor-geral do órgão, Olacir Luchetta.
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