TRIBUNAL DE JUSTIÇA MT
Evento debate inovação, tecnologia e gestão no sistema de justiça de Mato Grosso
A inovação no sistema de justiça esteve no centro do debate, nesta quarta-feira (18), na mesa redonda “Diálogos sobre Cultura, Gestão e Tecnologia”. O evento foi promovido pela Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Mato Grosso (OAB-MT), Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT) e Ministério Público de Mato Grosso (MPMT).
Reunindo magistrados, promotores, advogados, servidores e estudantes de Direito, o evento abordou temas como “Estratégia e liderança institucional”, “Transformação digital e eficiência processual” e “Inteligência artificial, desafios éticos e na cultura”. O debate técnico teve como foco a superação de barreiras culturais e o papel de lideranças na condução de mudanças.
O Judiciário de Mato Grosso foi representado pela juíza Hanae Yamamura, diretora do Fórum de Cuiabá, pelo juiz Vinicius Galhardo, membro do Laboratório de Inovação do TJMT (InovaJusMT), e pelo gestor do InovaJusMT, Thomas Caetano. Destacando o pioneirismo do TJMT no investimento em tecnologia, a juíza Hanae Yamamura defendeu que toda inovação seja compartilhada entre as instituições.
“Esse tipo de evento serve para que as instituições possam conversar entre si e evoluir juntas, pois não adianta nada uma trabalhar com tecnologia e inovação e as demais não trabalharem dessa forma. O objetivo de todos nós é prestar um bom serviço, atingir a sociedade de uma forma mais rápida e eficiente”, disse a magistrada.
O juiz Vinicius Galhardo também reforçou a necessidade de as instituições caminharem juntas para alcançar a eficiência processual. Ele citou como exemplo de sucesso nesse caminho as ferramentas de inteligência artificial LexIA, OmnIA e Hannah, desenvolvidas pelo próprio Judiciário mato-grossense e com possibilidade de nacionalização pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
“Transformar digitalmente não é simplesmente uma nova cultura, é mais do que isso. É um projeto institucional que, para bem funcionar, exige a participação de todos os atores do sistema de justiça. Quando todos caminham juntos, sempre quem ganha é o cidadão, que é quem mais precisa dessa celeridade nos trabalhos”, comentou Vinicius Galhardo.
Segundo o vice-presidente da OAB-MT, Giovane Santin, os avanços tecnológicos se tornam ainda mais importantes em um estado como Mato Grosso, que possui dimensões continentais. “Com a inovação e a tecnologia, rompemos barreiras geográficas, produzimos para a sociedade a celeridade do sistema de justiça”, completou.
Já o promotor de Justiça do MPMT, Adalberto Biazotto, disse que a união entre as instituições é fundamental para melhorar a prestação de serviços. “O Brasil é um país que tem muitos processos e a cada dia entram novos. Então, precisamos dessa união para que consigamos avançar e apresentar resultados satisfatórios à sociedade”, pontuou.
Imagens: Aldenor Camargo – TJMT
Autor: Bruno Vicente
Fotografo:
Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT
Email: [email protected]
TRIBUNAL DE JUSTIÇA MT
Canal e registro garante sigilo e proteção à vítima de assédio e discriminação
Possíveis casos de assédio moral, assédio sexual e discriminação ocorridos no âmbito do Poder Judiciário de Mato Grosso devem ser informados e são apurados por uma das Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação, que tem como premissa básica de sua atuação o acolhimento e o apoio à vítima.
O respeito integral à pessoa noticiante começa com o acatamento à sua vontade quanto a quaisquer encaminhamentos ou decisões. E tudo tramita de modo seguro e confidencial, por meio de escuta humanizada e ética, com o compromisso de manutenção do sigilo dos dados das vítimas e das informações por elas apresentadas. Essa conduta visa minimizar os riscos psicossociais e promover a saúde mental no trabalho.
A Instrução Normativa TJMT/PRES n. 4/2024 do TJMT, que regulamenta o processo de trabalho da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação, garante que a escuta e o acompanhamento da pessoa que noticia caso de assédio ou discriminação observem métodos e técnicas profissionais, propiciando atenção humanizada e centrada na necessidade da pessoa noticiante, respeitando seu tempo de reflexão e decisão e fortalecendo sua integridade psíquica, autonomia e liberdade de escolha.
O serviço de acolhimento, escuta, acompanhamento e orientação é prestado à pessoa que queira recebê-lo, independentemente se decidiu formalizar ou não a notícia do caso para as providencias cabíveis, ou seja, nada é feito sem o consentimento da vítima.
Vale destacar que a Resolução CNJ n. 351/2020 proíbe qualquer forma de retaliação contra a pessoa noticiante, seja a vítima, a testemunha ou qualquer indivíduo que, de boa-fé, relate, testemunhe ou colabore na apuração de condutas de assédio ou discriminação. A pessoa que pratica retaliação pode ser responsabilizada disciplinar ou funcionalmente, conforme a legislação aplicável.
Magistrados(as), servidores(as), estagiários(as), colaboradores(as) credenciados(as) e quaisquer outros prestadores(as) de serviços, independentemente do vínculo jurídico mantido, podem registrar casos de assédio moral, assédio sexual e discriminação por meio de um formulário on-line, disponível na página da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação. Para acessá-lo, basta clicar no banner da Comissão, localizada na página inicial do portal do TJMT. Depois, clicar em “Canal de Manifestação”.
Saiba mais sobre o assédio moral, assédio sexual e a discriminação no ambiente de trabalho no Guia de Combate ao Assédio, também disponível na página da Comissão, no portal do TJMT.
Autor: Celly Silva
Fotografo:
Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT
Email: [email protected]
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