NACIONAL
Direitos previdenciários das mulheres contribuem para a inclusão social
As mulheres são a maioria entre os beneficiários da Previdência Social: respondem por 56,4% do total. Isso decorre da maior longevidade das mulheres em relação aos homens e das regras de alguns benefícios.
A fim de compensar as desigualdades de gênero que existem no mercado de trabalho, alguns benefícios da Previdência possuem regras diferenciadas para esse público. Na aposentadoria programada, por exemplo, a idade de acesso é reduzida em três anos e o tempo de contribuição em cinco anos para as mulheres. Enquanto é exigido aos homens idade mínima de 65 anos e tempo de contribuição de 20 anos, para a mulher a idade foi fixada em 62 anos, sendo exigidos 15 anos de contribuição.
Considerando-se apenas os benefícios assistenciais, a proporção de mulheres é ainda maior: 61,6%. Já entre os contribuintes ativos do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), as mulheres são minoria – 32,5% contra 67,5% de homens, de acordo com estudo do Departamento do Regime Geral de Previdência Social. A diferença reflete um histórico de maior inserção masculina no mercado de trabalho formal.
Desigualdade na aposentadoria
Assim como ocorre no mercado de trabalho, as mulheres recebem menos quando se aposentam.O valor médio das aposentadorias pago a elas é de R$ 1.697,32, enquanto o dos homens é de R$ 2.221,03. Esse dado reflete a tendência de mulheres se aposentarem por idade mais frequentemente, já que muitas não acumulam tempo suficiente de contribuição devido à informalidade e interrupções na carreira, além de terem salários menores ao longo da carreira.
Salário-maternidade
O benefício previdenciário direcionado às mulheres é o salário-maternidade. Pago pelo período de 120 dias, podendo ser prorrogado por mais 60 dias, com objetivo de suprir a remuneração durante o afastamento do trabalho. É concedido às seguradas do Regime Geral de Previdência Social, por ocasião de parto, inclusive nos casos de natimorto, aborto legal, adoção ou guarda judicial para fins de adoção. O primeiro salário-maternidade concedido a um homem aconteceu em 2012, em um caso em que o beneficiário que vivia em união homoafetiva adotou uma criança.
As seguradas empregadas recebem o benefício por meio das empresas, enquanto o INSS paga diretamente às demais seguradas. Em 2025 o INSS pagou diretamente 890 mil benefícios, enquanto em 2024 (último dado disponível) 707 mil benefícios foram pagos por meio das empresas.
Desde julho de 2025, a partir de uma decisão do Supremo Tribunal Federal, as seguradas da Previdência Social estão isentas de carência para esse benefício. Basta ter feito uma contribuição e a mulher já tem direito ao salário-maternidade.
Pensão por Morte
As mulheres também são as principais beneficiárias de outro benefício da Previdência: a pensão por morte. Elas representam 81,8%, enquanto os homens representam apenas 18,2% dos pensionistas. Isso se deve ao fato de que as mulheres têm maior expectativa de vida. Além disso, o valor total pago às mulheres representa 84,7% do montante destinado a esse benefício.
Donas de casa
Outra política que impacta em sua maioria mulheres é o que prevê benefícios previdenciários a quem se dedica exclusivamente aos trabalhos domésticos. Elas podem contribuir para a Previdência Social como facultativas de baixa renda e pagar uma alíquota reduzida de apenas 5% do salário mínimo, garantindo direitos previdenciários como aposentadoria e benefício por incapacidade.
Cobertura previdenciária das mulheres ocupadas
Em 2023 (último estudo disponível), a população total com idade entre 16 e 59 anos foi de 135,3 milhões. Desse total, 90,9 milhões (67,2%) estava ocupada. As mulheres com idade entre 16 e 59 anos eram 50,7% da população total, mas representavam apenas 43,5% das pessoas ocupadas.
Considerando-se a população ocupada com idade entre 16 e 59 anos, a cobertura previdenciária das mulheres foi mais elevada que a dos homens: 70,6% para mulheres e 69,3% para homens. Considerando-se a população total com idade entre 16 e 59 anos, a cobertura previdenciária das mulheres foi menor, sendo, 40,7% para mulheres e 53,4% para homens.
Benefícios para vítimas de violência doméstica
Também por uma decisão do Supremo Tribunal Federal, as mulheres vítimas de violência doméstica passaram a ter direito aos benefícios previdenciários e ao Benefício de Prestação Continuada-LOAS. Para aquelas que são seguradas da Previdência Social, o STF entendeu que a remuneração pelos 15 primeiros dias de afastamento será de responsabilidade do empregador. E os dias seguintes passam a ser de responsabilidade do INSS. E no caso de mulheres não seguradas, o Supremo entendeu que elas devem receber um BPC. Caberá à Justiça comprovar que a mulher não tem outro meio de subsistência.
NACIONAL
MEC se reúne com Ministério da Educação Superior de Cuba
O ministro da Educação, Leonardo Barchini, reuniu-se nesta quarta-feira, 22 de abril, em Brasília (DF), com o ministro da Educação Superior de Cuba, Walter Baluja García, para discutir o fortalecimento da cooperação educacional entre os dois países. O encontro abordou iniciativas conjuntas nas áreas de educação superior, mobilidade acadêmica, pesquisa e políticas públicas educacionais, incluindo a alimentação escolar.
Por meio da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), o Ministério da Educação (MEC) e o Ministério de Educação Superior da República de Cuba (MEC-Cuba) assinaram uma carta de compromisso para o lançamento de novos editais, em abril de 2026, do Programa Cátedra Jorge Amado. Os editais promoverão o intercâmbio de estudantes e pesquisadores brasileiros e cubanos nas modalidades de cátedra, doutorado sanduíche e pós-doutorado, incentivando a pesquisa em cultura e literatura, além de contribuir para a formação de professores e cientistas.
Na ocasião, foram apresentadas também as ações de implementação do plano de ação elaborado em seguimento ao 1º Encontro de Alto Nível Brasil-Cuba sobre Políticas Públicas em Proteção Social, Soberania e Segurança Alimentar e Nutricional. O plano é de autoria conjunta da Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura (FAO), da Agência Brasileira de Cooperação (ABC) e do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), vinculado ao MEC, e será executado por meio de cooperação trilateral (Brasil-FAO-Cuba).
Os objetivos do plano contemplam medidas voltadas à qualificação da alimentação escolar, incluindo a diversificação nutricional dos cardápios com base em alimentos frescos, locais e sazonais; o fortalecimento da infraestrutura das unidades escolares para o preparo adequado das refeições; e a implementação e consolidação de hortas escolares pedagógicas, contribuindo para a formação de hábitos alimentares saudáveis.
Além disso, prevê a disponibilização de insumos, materiais e sistemas de apoio à produção, bem como o desenvolvimento de guias metodológicos para docentes, de modo a assegurar a sustentabilidade e a replicabilidade das ações. Nesse modelo, adicionalmente, os países estudam a elaboração de um plano de ação para aquisição e elaboração de livros e materiais didáticos.
Durante a reunião, também foram destacadas oportunidades para ampliar a troca de experiências entre instituições de ensino e promover a formação de estudantes e pesquisadores, por meio de programas de mobilidade acadêmica, projetos de pesquisa conjuntos e iniciativas de cooperação voltadas ao desenvolvimento científico e educacional. Os ministros trocaram, ainda, perspectivas sobre desafios comuns na educação superior, como a formação de professores, modernização de materiais didáticos e ampliação de oportunidades para estudantes.
Participaram do encontro o assessor especial para Assuntos Internacionais do MEC, Felipe Heimburger; e, compondo a delegação cubana, o embaixador Victor Manuel Cairo Palomo, a diretora de Relações Internacionais, Maria Victoria Villavicencio, e a conselheira da Embaixada de Cuba, Indira Herrera Yera. Também estiveram presentes representantes de secretarias do MEC; da Capes; do FNDE; da Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes); e da União Nacional dos Estudantes (UNE).
Relação bilateral – A cooperação educacional entre Brasil e Cuba tem como foco a formação de recursos humanos de alto nível, o intercâmbio acadêmico e o desenvolvimento de pesquisas conjuntas entre instituições de ensino superior dos dois países.
A relação começou a se estruturar em 2007, com a criação de programas específicos voltados à qualificação de docentes e pesquisadores cubanos em universidades brasileiras. Entre os principais instrumentos dessa parceria estão os programas Capes/MES-Cuba – Docentes e Capes/MES-Cuba – Projetos.
O primeiro programa é voltado à formação individual de professores universitários cubanos, oferecendo bolsas para doutorado-sanduíche e pós-doutorado no Brasil, com benefícios como mensalidade, auxílio deslocamento, auxílio instalação e seguro saúde. Já a modalidade Projetos apoia o desenvolvimento de projetos conjuntos de pesquisa entre instituições de ensino superior brasileiras e cubanas, com financiamento para missões de trabalho, bolsas acadêmicas e atividades de cooperação científica nas diversas áreas do conhecimento.
Em 2024, a Capes e o Ministério da Educação Superior de Cuba firmaram um novo acordo de cooperação e dois planos de trabalho que viabilizaram a retomada dessas iniciativas, ampliando as oportunidades de mobilidade acadêmica e de colaboração científica entre os países. Outro destaque recente da parceria é a criação da Cátedra Jorge Amado, iniciativa desenvolvida em cooperação com a Universidade de Havana.
Além dessas iniciativas, Cuba também participa do Programa de Estudantes-Convênio, nas modalidades pós-graduação (PEC-PG), que oferece oportunidades de formação em cursos de pós-graduação no Brasil, e graduação (PEC-G), que permite a realização de cursos completos de ensino superior em universidades brasileiras sem cobrança de mensalidades.
Assessoria de Comunicação Social do MEC, com informações da Assessoria para Assuntos Internacionais (AI)
Fonte: Ministério da Educação
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