MATO GROSSO

Parceria entre Setasc e Grupo Solar viabiliza horta hidropônica em instituto terapêutico de Cuiabá

O Instituto Carvalho de Assis inaugurou nesta segunda-feira (29.12), a Horta Hidropônica, projeto desenvolvido em parceria entre a Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc-MT) e o Grupo Solar Coca-Cola, com o objetivo de gerar alimentos saudáveis e nutritivos para a instituição e fomentar práticas de sustentabilidade, por meio de ações educativas.

Localizada no distrito de Coxipó da Ponte, em Cuiabá, a comunidade terapêutica atende atualmente 56 pessoas em situação de vulnerabilidade e em recuperação. Todos os assistidos trabalham na manutenção da horta, que foi instalada e conta com o apoio técnico da Amitis Hortas Hidropônicas.

O secretário adjunto de Cidadania e Inclusão Socioprodutiva (Sacis), Emerson Toledo Santana, explica que a iniciativa marca um importante avanço nas ações de inclusão social, segurança alimentar e sustentabilidade, desenvolvidas pela Setasc.

Crédito: Kauê Pires/Setasc-MT

“Esse projeto resulta de uma parceria entre o Governo de Mato Grosso e o Grupo Solar Coca Cola. O Instituto Carvalho de Assis já era parceiro da Setasc e queríamos ofertar algo a mais. Esse é um momento importante para a comunidade, pois diante da formação e da qualificação, será possível que os participantes tenham mais segurança alimentar, educação ambiental e sustentabilidade”, destaca Emerson.

Conforme o secretário adjunto, a expectativa é ampliar o projeto para outras instituições e municípios. “As entidades interessadas em implantar as hortas hidropônicas devem entrar em contato com a Setasc. Podem ser beneficiadas com o projeto instituições não governamentais, associações, fundações e grupos que tenham espaço para a implantação da horta e estejam interessadas em cuidar do meio ambiente”, informa o secretário.

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De acordo com o gerente industrial da fábrica da Coca-Cola em Várzea Grande, Patrick Duarte de Melo, o Grupo Solar participa de projetos que fomentam a sustentabilidade. Entre essas iniciativas está o das hortas hidropônicas, que já são desenvolvidas em outras localidades.

“A horta é totalmente sustentável. O piloto foi implantado em Maceió e deu certo. Então, decidimos levar o projeto para outras regiões do Brasil. Em Mato Grosso, temos grandes oportunidades e ficamos felizes com o resultado que encontramos aqui no Instituto Carvalho de Assis, que hoje está realizando a primeira colheita”, declarou o gerente.

Crédito: Kauê Pires/Setasc-MT

Para o presidente do Instituto Carvalho de Assis, Tiago Júnior, implantar a horta hidropônica é a realização de um sonho.

“Sempre tivemos o desejo de produzir nossa própria alimentação. Hoje conseguimos concretizar esse sonho, com o apoio da Setasc, da Solar e da empresa Amitis, que nos auxiliou a executar o projeto. Atualmente, atendemos pessoas vulneráveis, que procuram a instituição para mudar de vida, mudar de história. Através dos cursos, das parcerias e do atendimento multidisciplinar, fazemos um trabalho voltado à recuperação. Esse projeto é um grande salto para nós”, salienta Tiago.

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Crédito: Kauê Pires/Setasc-MT

A hidroponia é uma técnica de cultivo que não faz a utilização do solo para ao plantio, permitindo o cultivo nas mais diferentes condições climáticas e tipos de ambiente. “Nossas hortas possuem uma estrutura de apoio composta de plástico 100% reutilizado. Os módulos de produção são feitos com garrafas PET e o sistema é automatizado e auto irrigável. Além disso, a água que escoa retorna para a caixa, permitindo que o sistema se auto alimente”, explica a coordenadora de Operações da Amitis, Maria Helena Albuquerque.

Crédito: Kauê Pires/Setasc-MT

Genildo Almeida, que é o instrutor e cuidador da horta, considera a experiência gratificante. “Essa é uma oportunidade essencial para mim. Estamos produzindo alimentos de boa qualidade e saudáveis, com economia de água. Já estamos colhendo alface, coentro, couve, pimentão que serão usados no preparo da alimentação dos integrantes do instituto e, também, enviaremos alimentos para outras comunidades. Nossa expectativa é expandir a nossa horta”, comemora.

Crédito: Kauê Pires/Setasc-MT

Fonte: Governo MT – MT

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MATO GROSSO

Inscrições para seletivo de brigadistas temporários começam nesta terça-feira (16)

Começa, nesta terça-feira (16.6), o prazo de inscrição para o processo seletivo do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) para a contratação de brigadistas temporários que irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. São ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios do Estado.

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente até o sábado (20.06), nos locais indicados no edital. A remuneração ofertada é de R$ 2,6 mil, além dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário. Os contratos terão duração de quatro meses, com jornada em escala de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso.

As 150 vagas são ofertadas para os seguintes municípios: Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

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Podem participar do processo seletivo candidatos alfabetizados, com idade entre 18 e 50 anos, que possuam conhecimentos básicos no manuseio de ferramentas agrícolas. Candidatos com Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E receberão pontuação adicional na avaliação curricular.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate aos incêndios florestais, a abertura e a manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais, além da conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações.

Fases do processo seletivo

O processo seletivo será composto por duas etapas: Avaliação Curricular e Teste de Aptidão Física (TAF). A análise curricular avaliará a experiência profissional na área, cursos de brigadista e a posse de CNH nas categorias D ou E. Já o TAF consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros, transportando uma bomba costal de combate a incêndio com peso de até 24 quilos quando abastecida.

A classificação final será definida pela soma das notas da Avaliação Curricular e do TAF, este último com peso dois. Após a contratação, os aprovados passarão por um Curso de Capacitação de Brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios designados pela corporação.

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Inscrição
Lista de documentos necessários exigidos para a inscrição estão disponíveis aqui.
Locais de inscrição e o cronograma detalhado do processo seletivo, estão disponíveis no edital.

Fonte: Governo MT – MT

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