MATO GROSSO

Loja do Artesanato de MT arrecada mais de R$ 45 mil em vendas

A loja do Artesanato de Mato Grosso, realização da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sedec), com a coordenação da adjunta de Turismo, completa um mês de funcionamento com um balanço positivo para os artesãos participantes. A loja, que fica no Piso L2 do Shopping Estação e foi inaugurada em 5 de julho, vem chamando atenção especialmente de turistas, incluindo estrangeiros de países como Japão e Austrália, que se interessaram pelo artesanato regional.

Em julho foram comercializadas 619 peças, totalizando R$45.090 em vendas. Ao todo, 48 artesãos de 18 municípios foram beneficiados com a iniciativa, que continua até o dia 5 de setembro e tem fortalecido a presença do artesanato mato-grossense em um dos principais shoppings da cidade.

Entre os itens mais procurados estão os artesanatos em cerâmica, xícaras, colares de mesa e souvenirs, que se destacaram como os campeões de venda ao longo do mês.

A assessora da Coordenadoria de Artesanato da Sedec, Carolinne Luz, destaca que o projeto tem tido uma repercussão positiva entre os artesãos, que ganharam mais um local de exposição dos seus produtos.

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“A loja tem sido uma grande vitrine para o artesanato mato-grossense. É gratificante ver o interesse das pessoas, inclusive de turistas estrangeiros, pelas nossas peças. Isso mostra o potencial do nosso artesanato e reforça a importância de ações como essa, que valorizam e geram renda para os artesãos do estado”, concluiu.

*Sob supervisão de Yasmim Di Berti

Fonte: Governo MT – MT

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MATO GROSSO

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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