TRIBUNAL DE JUSTIÇA MT

Escola dos Servidores do Poder Judiciário capacita mais de 12 mil servidores em 14 meses

Desde o início da atual gestão, presidida pela desembargadora Clarice Claudino da Silva, a Escola dos Servidores “Desembargador Ataíde Monteiro da Silva”, do Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT), tem conseguido cumprir o cronograma de ações de seu “Plano de Capacitação 2023/2024” e os números impressionam. Em 2023 foram 11.871 participações de servidores e servidoras em ações de capacitação em todo o Estado. Somente nos três primeiros meses de 2024 (até 18 de março), 871 servidores (as) já participaram de alguma atividade pedagógica.
 
São capacitações em serviço, oficinas de trabalho/workshop, palestras, cursos online e presencial e congressos. O público alvo é de servidores efetivos e, em situações excepcionais, comissionados, credenciados, contratados, terceirizados e estagiários.
 
De acordo com a coordenadora da Escola dos Servidores, Andrea Marcondes Alves, a Escola se empenha no cumprimento das metas do Plano de Capacitação e com isso, fazer com que os servidores (as) estejam mais bem preparados para uma prestação de serviço mais efetiva e transparente.
 
“A capacitação profissional não é apenas um evento isolado, mas um compromisso contínuo com o crescimento pessoal e organizacional. Ao investir na capacitação dos colaboradores, o Tribunal de Justiça pode criar um ambiente que fomenta o desenvolvimento, o engajamento e a alta performance da equipe. Assim, podemos contribuir para termos uma Justiça mais inclusiva, moderna e resolutiva para todos os cidadãos e cidadãs mato-grossenses”, afirmou a coordenadora.
 
A assessora para assuntos pedagógicos da Escola, Danielle Zark Borges, informou que em 2023 foram realizados 117 cursos presenciais, por videoconferência e EAD (Educação à Distância), resultando em 300 turmas e 11.871 participações em ações de capacitação em todo o Estado.
 
Em 2024 foram realizados até 18 de março, 12 cursos, com 23 turmas e 871 participações em ações de capacitação.
 
“Temos seguido o cronograma do Plano, que é um documento norteador, mas ele não esgota as demandas, que nos chegam o tempo todo. Procuramos, de maneira priorizada, executá-las conforme tempo e disponibilidade financeira”, comentou Danielle Zark.
 
São oferecidos cursos à distância sobre assuntos que vão da Ciência de Dados (do Básico ao Avançado), passando por Liderança Humanizada e Excelência em Atendimento, até Língua Portuguesa aplicada à linguagem jurídica e redação oficial, Pacote Office (Word, Excell e Powerpoint) e Libras, a Língua Brasileira de Sinais.
 
Estrutura – A Escola dos Servidores foi criada pela Lei Complementar nº 301, de 15 de janeiro de 2008. Instalada numa nova e moderna estrutura anexa ao Tribunal de Justiça, com mais de 1.300 metros quadrados de área construída, comporta seis salas de aula, com 45 vagas cada, sendo que três delas podem ser revertidas para formar um auditório com capacidade para 150 pessoas. Também foram instalados na Escola do Servidor uma sala de reunião e dois laboratórios de informática que comportam, ao todo, 54 usuários.
 
Plano de Capacitação – É um dos instrumentos de Formação e Aperfeiçoamento de Servidores (Resolução n.192/CNJ) que dispõe sobre a Política Nacional de Formação e Aperfeiçoamento dos Servidores do Poder Judiciário. Para elaboração do Plano de Capacitação do Biênio, foi realizado um levantamento nas diversas áreas de atuação do Poder Judiciário para coleta dos treinamentos e cursos.
 
Os resultados obtidos foram alinhados às seis competências destacadas na Gestão de Competência: comprometimento com a instituição, foco em resultados, foco no cliente, inovação, liderança e trabalho em equipe.
 
Marcia Marafon
Coordenadoria de Comunicação do TJMT
 

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

Leia Também:  Acidente com quatro veículos na BR-163 resulta em indenização por perda total
Propaganda

TRIBUNAL DE JUSTIÇA MT

Projeto de Barra do Garças que previne violência doméstica é selecionado para o Prêmio Innovare 2026

Arte de divulgação da 23ª edição do Prêmio Innovare, premiação que reconhece práticas inovadoras no sistema de Justiça brasileiroO projeto Homens que Cuidam, desenvolvido pela Segunda Vara Criminal da Comarca de Barra do Garças em parceria com a Prefeitura Municipal, foi selecionado para concorrer à 23ª edição do Prêmio Innovare. A iniciativa se destaca por colocar os homens no centro das ações de prevenção à violência doméstica, por meio de atividades educativas que estimulam a reflexão sobre masculinidade, saúde emocional, autocuidado e relações familiares.

Lançado no final de 2025 e executado desde março deste ano, o projeto reúne o Poder Judiciário, a Prefeitura de Barra do Garças, forças de segurança, escolas, lideranças religiosas e outros atores sociais para desenvolver ações educativas voltadas ao público masculino. As atividades incluem palestras, encontros educativos e a integração com o Grupo Reflexivo para Homens (GRH), ampliando as estratégias de prevenção. A proposta é atuar antes que a violência aconteça, levando ações de conscientização a diferentes espaços da comunidade e incentivando mudanças de comportamento desde a infância até a vida adulta.

Idealizador da iniciativa, o juiz Marcelo Sousa Melo Bento de Resende, que atua na Segunda Vara Criminal da Comarca, com competência em Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher, explica que o projeto nasceu da constatação de que o machismo produz consequências não apenas para as mulheres, mas também para os próprios homens.

Juiz Marcelo Sousa Melo Bento de Resende apresenta o projeto Homens que Cuidam durante palestra em Barra do Garças.“O machismo não afeta só as mulheres. Homens têm expectativa de vida menor, bebem mais, cometem mais homicídios e são maioria na população carcerária. E, para cuidar da família, esse homem precisa, antes, cuidar de si próprio. Ele precisa perceber o risco que esse comportamento traz para a própria vida”, contextualiza.

Leia Também:  Poder Judiciário funciona em regime de plantão neste fim de semana

Segundo o magistrado, campanhas tradicionais costumam estimular a mudança de comportamento em benefício da mulher ou da família. Na avaliação dele, esse modelo nem sempre é suficiente para provocar transformações efetivas. Por isso, o projeto busca mostrar aos homens os benefícios pessoais de abandonar padrões machistas, como a melhoria da saúde física e emocional, dos relacionamentos familiares e da qualidade de vida.

As atividades abordam temas como masculinidade, construção social dos papéis de gênero, influência da chamada “machosfera”, radicalização em ambientes digitais, manejo da raiva, reconhecimento e regulação das emoções, saúde do homem, autocuidado, parentalidade e os impactos do consumo abusivo de álcool.

A iniciativa estreou com uma palestra em uma escola da rede municipal de ensino. Em seguida, foi realizada uma reunião de alinhamento com representantes das instituições parceiras para definir as estratégias de atuação conjunta. A partir dessa articulação, o projeto passou a ser implementado em diferentes espaços da comunidade. Uma das ações ocorreu no destacamento do Cindacta, reunindo militares da Aeronáutica em uma palestra sobre masculinidade e prevenção da violência doméstica. Outra foi realizada na Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), Campus Araguaia, onde cerca de 100 estudantes, entre homens e mulheres, participaram de um debate sobre igualdade de gênero, relações saudáveis e prevenção da violência. O projeto também deu início a um ciclo de três palestras voltadas aos servidores do sexo masculino da Prefeitura de Barra do Garças.

Leia Também:  Programa Verde Novo distribui mudas em hospital de Cuiabá

Outra frente do projeto é a integração com GRHs, conduzidos pela Segunda Vara Criminal. Além dos participantes encaminhados judicialmente, os encontros passaram a admitir a participação voluntária de homens interessados em refletir sobre seus comportamentos e prevenir situações de violência.

“O fato de homens procurarem espontaneamente o Grupo Reflexivo mostra que estamos conseguindo ampliar o alcance da prevenção. Nossa intenção é chegar antes da violência, oferecendo um espaço de reflexão e mudança de comportamento”, avalia o juiz.

Prêmio Innovare – Criado em 2004, o prêmio reconhece e dissemina práticas que contribuem para o aprimoramento do sistema de Justiça brasileiro, independentemente de alterações legislativas. Ao longo de sua trajetória, a premiação já analisou mais de 10 mil práticas desenvolvidas em todos os estados do país, consolidando-se como uma das principais vitrines de iniciativas inovadoras da Justiça brasileira.

Autor: Alcione dos Anjos

Fotografo:

Departamento: Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

Continue lendo

política mt

mato grosso

policial

PICANTES

MAIS LIDAS DA SEMANA