CUIABÁ

Hospital Municipal de Cuiabá instrui colaboradores sobre a NR32

Colaboradores do Hospital Municipal de Cuiabá e Pronto Socorro “Dr. Leony Palma de Carvalho” – HMC receberam treinamento sobre a aplicabilidade da Norma Regulamentadora – NR 32 na área hospitalar e participaram de mais uma ginástica laboral nos setores. 

Direcionado a todos os trabalhadores do hospital, o treinamento começou na segunda-feira (6) por meio do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança em Medicina do Trabalho – SESMT, com o apoio do Núcleo de Gestão de Qualidade Hospitalar – NGQH e Comissão Interna de Prevenção de Acidente – CIPA. 

A NR 32 tem por finalidade estabelecer diretrizes básicas para garantir a segurança tanto dos colaboradores, como dos pacientes e visitantes dos ambientes hospitalares. A ação é uma forma de instruir sobre as medidas preventivas, para evitar os riscos e acidentes de trabalho, que podem ser físicos, químicos e biológicos. 

Segundo o engenheiro em segurança do trabalho, Anderson Tonon, esse treinamento cumpre os principais itens da norma NR32. “É importante trazer o conhecimento aos colaboradores, quanto ao conjunto de medidas protetivas e preventivas voltadas para  a segurança de todos. Tratando noções a respeito de temas como proteção individual, manuseio e armazenamento de produtos”, explicou.

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Dentre os assuntos pautados, destacam-se os objetivos da NR32, a proibição do uso de adornos, informações sobre o não uso de sapatos abertos e suas implicações, ações em situação de emergência e as rondas preventivas e notificações do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança em Medicina do Trabalho.

Na ocasião, o educador físico, Rodrigo Souza, desenvolveu mais uma ginástica laboral com os colaboradores, a iniciativa faz parte do projeto Vida Saudável, desenvolvido pelo Hospital Municipal de Cuiabá. “Reforçar todos os meses a ginástica laboral é importante para a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores”, pontuou.

O técnico em enfermagem, Gustavo Braz, que atua nas internações, participou do treinamento. “Recebi informações de grande valia para o desenvolvimento do meu trabalho. O conhecimento e o treinamento “in loco” fazem toda a diferença para realizar ações corretas e assertivas, também gostei bastante da ginástica laboral”, afirmou.

A enfermeira Dellays Feitosa, destacou a relevância do treinamento e da ginástica laboral. “Com o treinamento, aprendemos sobre o correto armazenamento e manuseio dos materiais hospitalares, além de outros itens abordados, para a segurança e proteção individual. Já a ginástica laboral ajudou a relaxar e a aliviar o estresse”, comentou.

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O gestor do Hospital Municipal de Cuiabá, Paulo Rós, destacou que é necessário o treinamento e a ginástica laboral para reforçar a importância de seguir os cuidados específicos para a integridade de todos. “A saúde dos colaboradores, pacientes e visitantes são importantes para nós, por isso pontuamos essa ação de orientação e treinamento. A gestão Emanuel Pinheiro e diretoria do hospital querem um ambiente de trabalho eficiente e seguro”, concluiu.

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CUIABÁ

Prefeitura de Cuiabá convoca 20 candidatos aprovados em processo seletivo da Educação

A Prefeitura de Cuiabá publicou nesta segunda-feira (1º) a 26ª convocação de candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 04/2025/GS/SME para contratação temporária e formação de cadastro reserva da rede municipal de ensino. Nesta etapa, foram convocados 20 profissionais para atuar em unidades educacionais do município durante o ano letivo de 2026.

A convocação contempla candidatos aprovados para os cargos de Professor de Educação Infantil (TDI), Professor Pedagogo, Técnico de Manutenção de Infraestrutura Escolar (TMIE), Auxiliar de Serviços Gerais (ASG) e Intérprete de Libras. Os editais foram publicados pela Secretaria Municipal de Educação (SME) e integram as ações voltadas à manutenção do atendimento educacional na rede pública municipal.

Os editais de convocação somam cinco documentos publicados na edição suplementar da Gazeta Municipal nº 1190, de 28 de agosto de 2025.

Os convocados devem realizar cadastro e enviar a documentação exigida por meio do sistema eletrônico da Prefeitura. Além disso, é obrigatório o comparecimento presencial à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, Bairro Bandeirantes, conforme as datas e os horários estabelecidos nos editais. A atribuição das vagas está prevista para o dia 3 de junho de 2026, às 14h.

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Os documentos que devem ser enviados digitalizados, conforme os editais, são RG, CPF, título de eleitor, PIS ou Pasep, certificado de reservista, comprovante de conta corrente no Banco do Brasil, quando houver, comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão de curso acompanhado do histórico escolar, exame admissional e certidões negativas.

O não cumprimento das etapas, seja pela ausência no horário definido ou pela falta de documentação, resultará na eliminação do candidato, sem possibilidade de segunda chamada. Nesse caso, será convocado o próximo classificado.

A Secretaria Municipal de Educação orienta os candidatos a lerem atentamente os editais para evitar inconsistências no processo. Também informa que atrasos podem implicar reposicionamento para o final da lista de chamamento, enquanto o comparecimento fora do horário previsto pode resultar em eliminação.

O processo seletivo, realizado em 2025, ofertou 1.985 vagas para contratação imediata e formação de cadastro reserva, contemplando profissionais de níveis médio e superior. As contratações têm caráter temporário e visam atender à necessidade excepcional da rede pública, especialmente para substituição de servidores efetivos.

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Confira abaixo os editais de convocação:

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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