CUIABÁ
Prefeitura de Cuiabá fortalece atendimento diferenciado à população imigrante
A Prefeitura de Cuiabá por meio da Secretaria de Assistência Social, Direitos Humanos e da Pessoa com Deficiência publicou na edição da Gazeta Municipal desta quarta-feira (04), em ato assinado pelo prefeito Emanuel Pinheiro, a lei municipal de nº 6.804 de 02 de maio de 2022, que dispõe sobre a criação do Conselho Municipal de Imigrantes (CMI) e do Fundo Municipal de Imigrantes (FMI).
O Conselho Municipal de Imigrantes é um órgão deliberativo, paritário e consultivo, criado por lei específica tendo como competência participar da formulação, implementação, monitoramento e avaliação da Política Municipal para a População Imigrante. Ele será composto por representantes do Poder Público e da Sociedade Civil Organizada.
O CMI, no exercício de suas atribuições, não está sujeito a subordinação hierárquica, integrando-se na estrutura da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e da Pessoa com Deficiência, para fins de suporte administrativo, operacional e financeiro, devendo contar, para o desempenho de suas funções, com a disponibilidade de servidores públicos municipal.
O Conselho será composto de forma paritária entre representante do Poder Público Municipal e da Sociedade Civil, e contará com um total de 16 membros titulares e seus respectivos suplentes, no qual serão representados em 50% o Poder Público e 50% da Sociedade Civil organizada, compostas da seguinte forma: um representante da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e da Pessoa com Deficiência; um representante da Secretaria Municipal de Saúde; um representante da Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Lazer; um representante da Secretaria Municipal de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico; um representante da Secretaria Municipal de Educação; um representante da Secretaria Municipal de Habitação e Regularização Fundiária; um representante da Secretaria Municipal da Mulher; um representante da Secretaria de Ordem Pública e oito representantes da sociedade civil.
De forma pioneira e inédita, o município conta desde o mês de julho de 2021, a Política Municipal para a População Imigrante, a qual estabelece os objetivos, princípios, diretrizes e ações prioritárias, para pessoas em situação de vulnerabilidade decorrente de fluxo imigratório provocado por crise humanitária ou outras situações. A medida foi publicada na Gazeta Municipal de quarta-feira (7) por meio da lei nº 6.691 de 05 de julho de 2021.
“A inclusão desta lei no âmbito municipal vem ao encontro das prioridades da nossa gestão, a de humanização, de cuidar daqueles que mais necessitam. Dentre elas, a atenção especial voltada à população imigrante, possibilitando o acesso aos programas sociais do Governo Federal. Além também de oferecer suporte à Secretaria de Assistência Social na efetivação das ações e serviços socioassistenciais”, disse o prefeito Emanuel Pinheiro.
As medidas adotadas de que trata a Lei da Política Municipal para a População Imigrante visam à ampliação das Políticas Públicas por meio dos serviços socioassistenciais; serviços de saúde; programas educacionais; serviços de formação e qualificação profissional por meio da rede pública; garantia dos direitos humanos na perspectiva de totalidade; programas de proteção dos direitos das mulheres, das crianças, dos adolescentes, dos idosos, das pessoas com deficiência, da população indígena, das comunidades tradicionais atingidas e de outros grupos sociais vulneráveis e programas habitacionais.
A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e da Pessoa com Deficiência, Hellen Ferreira, destaca que na capital, antes mesmo da criação da Política Municipal já trabalhava com ações voltadas aos imigrantes. O Projeto Quero Te Conhecer Imigrantes consiste em ações contínuas de abordagem especial, tendo como público alvo os estrangeiros que vieram para Cuiabá nos últimos anos, sendo a maioria formada por haitianos e venezuelanos. As abordagens são feitas pela equipe de abordagem social, nos semáforos e rotatórias, a fim de sensibilizar as pessoas de que não é permitido à exposição de crianças no trabalho.
As famílias encontradas passam por uma entrevista social para coleta de informações como dados pessoais, endereço, telefone para contato, se recebem algum benefício social e se estão sendo atendidos junto à Casa Pastoral do Migrante, conhecida como referência a essa população. Por ser um momento de enfrentamento a pandemia da Covid-19, orientações sobre as principais formas de prevenção e cuidados são repassadas.
Dentre os serviços ofertados após a ação, estão o intermédio para sua inserção nos serviços socioassistenciais, inclusão no Cadastro Único para Programas Sociais, concessão de benefício eventual de alimentação e passagens interestaduais, inclusão em unidades educacionais, serviços de saúde, entre outros.
“Queremos apenas sensibilizar essas famílias sobre a exposição de crianças e adolescentes. Essa prática configura crime”, acrescentou a secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e da Pessoa com Deficiência, Hellen Ferreira.
CUIABÁ
Prefeitura de Cuiabá convoca 8 médicos para reforçar atendimento na rede municipal
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, convocou oito médicos aprovados em processos seletivos simplificados para contratação temporária na rede municipal. Os editais foram publicados na edição suplementar da Gazeta Municipal de terça-feira (11).
Do total, sete profissionais foram convocados para a função de médico clínico geral na Atenção Primária à Saúde (APS), com jornada de 40 horas semanais, enquanto um foi chamado para atuar como médico clínico geral plantonista, com jornada de 24 horas.
A convocação integra os processos seletivos simplificados realizados pela Secretaria Municipal de Saúde para contratação temporária de profissionais destinados às unidades da rede. Os chamados fazem parte do cadastro de reserva dos certames.
Para efetivar a contratação, os convocados deverão apresentar uma série de documentos à Secretaria Municipal de Saúde. O procedimento poderá ser feito por meio do Protocolo Virtual SIGED ou presencialmente na Diretoria de Gestão de Pessoas.
Entre as exigências estão documentos pessoais, título eleitoral, PIS ou PASEP, carteira de trabalho, comprovante de residência, carteira profissional e certidão de regularidade junto ao Conselho Regional de Medicina, além de comprovante de abertura de conta corrente no Banco do Brasil.
Também são exigidas diversas certidões negativas, incluindo documentos da Justiça Estadual e Federal, Tribunal de Contas do Estado, Conselho Nacional de Justiça e certidões relacionadas à situação eleitoral e a vínculos empregatícios públicos.
Os profissionais deverão ainda apresentar Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), acompanhado dos exames previstos no edital, como avaliação oftalmológica, psiquiátrica e psicológica, exame clínico ocupacional, eletrocardiograma, hemograma, glicemia, sorologias, exame de urina e VDRL.
A documentação inclui ainda comprovantes de vacinação atualizados, declarações exigidas para investidura e exercício da função pública e diploma de graduação ou certificado de conclusão acompanhado do histórico escolar.
Os convocados terão 15 dias para apresentar ou inserir toda a documentação exigida. Quem não cumprir o prazo ou apresentar pendências poderá ser eliminado do processo seletivo, permitindo a convocação dos candidatos subsequentes do cadastro de reserva, conforme a necessidade da rede municipal.
Após a regularização e contratação, os profissionais deverão se apresentar na unidade de saúde designada pela Secretaria Municipal de Saúde para iniciar as atividades em até 48 horas. O descumprimento do prazo poderá resultar em eliminação do certame.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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