CUIABÁ
Em Cuiabá, mães são incentivadas a amamentar filhos nas creches e centros educacionais
A Prefeitura de Cuiabá oferece às mães de bebês matriculados nas creches e CMEIS (Centros Municipais de Educação Infantil) a oportunidade de amamentar seus filhos em espaços adequados e acompanhados de profissionais especializados.
Vale lembrar que o leite materno é o alimento mais rico e completo para bebês, conforme estudos relacionados a nutrição infantil. É recomendado exclusivamente até os 6 meses e de forma complementar até os 2 anos ou mais.
O leite materno também é rico em anticorpos, proteínas, gorduras, vitaminas, minerais e fatores de crescimento, adaptando-se às necessidades do bebê e oferecendo proteção imunológica superior.
A Secretaria Municipal de Educação (SME) é responsável pelo gerenciamento de 26 CMEIs (Centros Municipais de Educação Infantil) e 57 creches. Em todos os centros de educação infantil, há espaços reservados para amamentação. Nas unidades onde não houver espaço, cabe a unidade escolar providenciar o devido espaço para amamentação.
Outra opção da mãe é levar o leite congelado em recipientes apropriados como potes de vidro com tampa plástica e saquinhos apropriados. Cabe a mãe entregar esse produto para uma servidora que cuida da cozinha que o produto será armazenado numa geladeira.
No CMEI (Centro Municipal de Educação Infantil) Sérgio Luiz Ferreira da Silva – “Serginho”, localizado no bairro Jardim Aroeira, duas mães comparecem diariamente para amamentar seus filhos. Ambas definem o melhor horário para comparecerem, de acordo com suas rotinas de trabalho. A diretora da unidade, Acilene da Silva Ferreira, explica que não há dificuldades para uma mãe amamentar o filho.
“Até cinco mães comparecem diariamente aqui. No ato da matrícula, já é ofertado a mãe essa possibilidade. Basta comparecer em qualquer unidade de ensino, dialogar com a direção e, no momento da chegada, assinar o caderno de protocolo de controle de entrada e saída”.
Compromisso social
O prefeito Abilio Brunini afirma que o aleitamento materno, em sua gestão, é uma garantia expressa a cada mãe. “Todas as unidades de ensino deverão fornecer o espaço adequado para garantia deste direito às crianças”, afirma.
A primeira-dama, Samantha Iris, ressalta a importância da segurança alimentar às crianças. “Somos uma gestão compromissada em honrar o direito constitucional de boa alimentação nas escolas e centros educacionais.
O secretário de Educação, Amauri Monge Fernandes, valoriza à política do aleitamento materno. “A rede de ensino em Cuiabá tem profissionais qualificados para orientar as mães neste procedimento e garantir este direito tão sagrado às nossas crianças”, pontua.
Amor aos filhos
A técnica em enfermagem Carolaine dos Santos, moradora do bairro Jardim Umuarama, comparece diariamente no CMEI Serginho, para amamentar a filha Antonela Ferreira Leite, de apenas quatro meses.
“Compareço às 10h e às 13h. Minha ideia é criar o vínculo afetivo com a minha filha. O centro educacional me apoia, sempre reserva o espaço com muito carinho. Apenas assino a ata para informar o horário de chegada”, revela.
A especialista em vendas, Erica Fernanda Pereira, é mãe do bebê Levi Pereira Czemola, de apenas seis meses. Ela também comparece diariamente ao CMEI Serginho, e, narra a experiência amorosa de amamentar o filho diariamente.
“Sempre compareço às 10h30 porque o meu filho já almoça se alimentando com o próprio leite. Os servidores são muito prestativos e colaboram muito para garantir essa alimentação”, afirma Erica Pereira.
Opções à amamentação
A nutricionista Carolina Moreira, servidora da Coordenadoria de Nutrição Escolar (CNE), explica que as mães também têm a opção de levar o leite congelado em recipientes apropriados como potes de vidro com tampa plástica e saquinhos apropriados. Cabe a mãe entregar esse produto para uma servidora que cuida da cozinha que o produto será armazenado numa geladeira.
“É recomendável que o leite, nesta situação, seja consumido no dia. Do contrário, a nutrição escolar determina o descarte. O leite é um produto muito sensível e precisa de muito cuidado para armazenamento. O controle sanitário é bastante rígido”, detalha.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Cuiabá abre processo seletivo simplificado com vagas para médicos, dentistas, engenheiros e área administrativa
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), em edição suplementar da Gazeta Municipal, o Edital nº 003/2026, que abre Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais da saúde e formação de cadastro reserva. Acesse AQUI.
As inscrições serão realizadas gratuitamente entre os dias 1º e 7 de junho de 2026, exclusivamente pela internet, até as 23h59 (horário de Cuiabá). A seleção será feita por meio de análise curricular, considerando titulação e experiência profissional. A publicação foi oficializada na última sexta-feira (29 de maio).
O processo tem como objetivo reforçar as equipes que atuam nas unidades de saúde do município, atendendo demandas emergenciais e de excepcional interesse público.
Entre as oportunidades destinadas ao cadastro reserva estão cargos para médicos especialistas, cirurgiões-dentistas, engenheiros, profissionais de tecnologia da informação, técnicos de nível superior e agentes operacionais da saúde.
Cargos e remunerações
Para os cargos de médico, com carga horária de 20 horas semanais, a remuneração é de R$ 5.969,35. As especialidades contempladas são hematologia, pediatria, regulação médica, ortopedia pediátrica, fisiatria, medicina do trabalho, infectologia, neurologia adulta, neurologia pediátrica, nefrologia, reumatologia e clínica em saúde mental.
Os cargos de cirurgião-dentista, também com jornada de 20 horas semanais, oferecem remuneração de R$ 6.488,22 para as especialidades de odontopediatria, clínica geral, cirurgia e traumatologia bucomaxilofacial, ortodontia, atendimento a pacientes com necessidades especiais, prótese dentária, endodontia, periodontia e odontologia hospitalar.
Na área de engenharia, as oportunidades são para engenheiro clínico e engenheiro eletricista, com remuneração de R$ 7.153,53 e carga horária de 40 horas semanais.
Já os cargos de técnico de nível superior, analista de sistemas, analista de redes, suporte técnico e infraestrutura de TI possuem remuneração de R$ 2.717,96 para jornada de 40 horas semanais.
Também integram o processo seletivo os cargos de técnico de laboratório, lactarista, maqueiro, almoxarife, eletricista, pedreiro, pintor, servente, ajudante geral, copeira, motorista nas categorias AB, C e D, além de recepcionista. Todos possuem carga horária de 40 horas semanais e remuneração de R$ 2.041,16.
Os interessados deverão realizar a inscrição e anexar toda a documentação exigida em formato PDF entre os dias 1º e 7 de junho, exclusivamente pelo endereço eletrônico:
https://seletivo.cuiaba.mt.gov.br/seconcurso/com.secon.wsiteconcurso?IDNOVO=tKCKtMPytqAv%2FZtruwPQWA%3D%3D
Entre os documentos obrigatórios estão a ficha de inscrição, documento de identidade, CPF, título de eleitor, diploma ou certificado de conclusão de curso, registro profissional, quando exigido, certificados de capacitação, títulos acadêmicos e comprovantes de experiência profissional.
Cronograma
• Publicação do edital: 29 de maio de 2026;
• Período de inscrições e envio de documentos: de 1º a 7 de junho de 2026;
• Resultado preliminar: 9 de julho de 2026;
• Prazo para recursos: 10 de julho de 2026;
• Resultado final e homologação: 24 de julho de 2026.
O edital completo está disponível na edição suplementar da Gazeta Municipal publicada nesta sexta-feira (29). O processo seletivo terá validade de 24 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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