VÁRZEA GRANDE MT
Valéria Nogueira toma posse como nova secretária de Saúde de Várzea Grande
Gestora promete gestão técnica e foco no atendimento à população. Para isso trabalha de forma participativa, baseada na escuta ativa de quem mais precisa de atendimento e suporte na área da saúde
A nova secretária municipal de Saúde de Várzea Grande, Valéria Nogueira, tomou posse na manhã desta quinta-feira, 2, em solenidade realizada na sede da Secretaria Municipal de Saúde. O evento reuniu vereadores, servidores da pasta, além de familiares e amigos da nova gestora.
Durante seu discurso de posse, Valéria destacou que chega ao cargo com conhecimento dos principais desafios enfrentados pela saúde pública no Município e com o compromisso de atuar de forma integrada com a equipe técnica. Segundo ela, a prioridade será melhorar o atendimento à população por meio de uma gestão participativa e baseada na escuta ativa.
“Conheço os reais problemas da saúde do município e vamos trabalhar juntos para oferecer uma saúde melhor. A missão é manter o gabinete aberto, acolhendo parlamentares, servidores, entidades de classe e, principalmente, a população. Precisamos ouvir para avançar”, afirmou.
A nova secretária ressaltou ainda que o foco inicial da gestão será enfrentar os pontos mais críticos do sistema, especialmente relacionados ao atendimento. “Nossa equipe já assumiu ontem (01) e ficou até altas horas no Hospital e Pronto-Socorro conhecendo a estrutura, as demandas e urgências para garantir atendimento à população. Já convoquei médicos, responsáveis técnicos e equipes de enfermagem para juntos, identificarmos os gargalos e solucionarmos um a um, com urgência”, pontuou.
Valéria também reforçou o perfil técnico de sua gestão e destacou o alinhamento com a prefeita Flávia. “Vim em um momento em que estava disposta e fui muito bem acolhida. A prefeita deixou claro que precisava de um perfil técnico, e é isso que trago: uma equipe técnica, não política”, disse.
A prefeita Flávia Moretti (PL) explicou que a escolha de Valéria foi baseada em sua experiência e conhecimento da área, especialmente durante o período da pandemia, quando ambas tiveram contato direto com demandas judiciais relacionadas à saúde.
“Por que não uma pessoa técnica, que entende as dificuldades de quem não consegue atendimento e acaba recorrendo à Justiça? A Valéria conhece essa realidade. Nosso objetivo é olhar para o cidadão na ponta, garantindo continuidade no atendimento nas unidades de saúde, melhorias no pronto-socorro e a realização de mutirões”, destacou a prefeita.
Ainda segundo Moretti, o desafio é grande diante de anos de falta de investimentos no setor. “Estamos trabalhando para reconstruir uma saúde que ficou parada durante décadas”, completou.
Representando o Legislativo Municipal, o vereador Enfermeiro Emerson também se pronunciou, desejando êxito a nova secretária e reforçando o apoio da Câmara. “Sabemos que é uma tarefa árdua, mas acreditamos na sua capacidade administrativa. Conte com a Câmara Municipal para ajudar no que for necessário. Queremos que a população de Várzea Grande seja tratada com carinho e respeito”, afirmou.
QUEM É VALÉRIA NOGUEIRA?– Natural de Minas Gerais, Valéria Nogueira vive há mais de 30 anos em Mato Grosso e está em Várzea Grande desde 2019. Com formação em Enfermagem e Direito, possui especializações na área jurídica e acumula ampla experiência na gestão pública, com 25 anos de atuação como servidora estadual. A nova secretária também tem forte atuação na área de judicialização da saúde, o que contribui para seu conhecimento sobre as demandas mais urgentes da população.
A cerimônia de posse marcou o início de uma nova gestão na Secretaria Municipal de Saúde, com a expectativa de avanços no atendimento e na organização dos serviços ofertados à população.
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VÁRZEA GRANDE MT
Prefeitura de Várzea Grande e BPW promovem Open Talk e debatem igualdade de direitos entre homens e mulheres
A Prefeitura de Várzea Grande, em parceria com a BPW Várzea Grande (Business Professional Women), realizou nesta segunda-feira (08.06) o evento “Open Talk – Trabalho Igual, Salário Igual”.
Durante o encontro, foram apresentadas sugestões de ações que poderão ser desenvolvidas pelo Município, entre elas: promover iniciativas educativas voltadas à equidade de gênero; criar programas de incentivo à contratação de mulheres, especialmente para o primeiro emprego; fortalecer projetos de formação de lideranças femininas; e desenvolver ações voltadas à educação de meninos e jovens para uma cultura de respeito, equidade e valorização das mulheres.
Conforme a prefeita Flávia Moretti (PL), a proposta é ampliar o diálogo sobre a equidade salarial entre mulheres e homens, reunindo lideranças femininas, representantes do poder público, profissionais de diversas áreas e integrantes da sociedade civil para discutir desafios, avanços e oportunidades relacionados à valorização do trabalho e à igualdade de remuneração.
“Estamos falando de igualdade de direitos. As mulheres não querem ser superiores aos homens; queremos apenas igualdade de oportunidades, direitos e condições. Precisamos debater os avanços conquistados, os desafios que ainda existem e, principalmente, como podemos construir ambientes de trabalho cada vez mais justos”, afirmou a prefeita.
A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Fabyane Nagazawa, destacou que o encontro proporcionou um espaço de diálogo e troca de experiências entre lideranças femininas, representantes do poder público, profissionais de diversas áreas e integrantes da sociedade civil.
“A reunião foi realizada para incentivar a troca de experiências entre os participantes. Discutimos desafios, legislações, avanços e oportunidades relacionados à valorização do trabalho e à igualdade de remuneração”, pontuou a secretária.
A presidente-fundadora da BPW Várzea Grande, Sônia Mazetto, ressaltou que a união entre as mulheres pode contribuir para transformar essa realidade.
“Acredito que a construção de uma sociedade mais justa depende da atuação conjunta do poder público e da sociedade. Promover a igualdade salarial também significa ampliar oportunidades, fortalecer lideranças femininas, incentivar redes de apoio e garantir que mais mulheres ocupem espaços de poder e decisão, com voz ativa e autonomia”, declarou.
A secretária municipal de Assuntos Estratégicos, Ina de Maria, observou que a desigualdade salarial é reflexo de uma construção histórica e cultural.
“Os homens são mais unidos e possuem uma rede de apoio maior. Há também a questão cultural: nossas avós e mães foram criadas em uma realidade diferente. Estamos quebrando essas barreiras e precisamos educar nossos filhos para essa nova realidade”, destacou.
Participaram do Open Talk a chefe de gabinete da prefeita, Ana Helena Paroli; a empresária Isabela Cortese Mancini; a advogada Fernanda Vaucher; a gestora de marketing Carmem Lúcia; a secretária municipal de Assistência Social, Cristina Saito; a subsecretária de Assistência Social, Taynara Morais; a assessora especial Rachel Galesso; a empresária Thaís Cunha; a presidente do projeto Mulheres do Bem, Cristiane Fátima; a advogada Alexandra Nogueira; o advogado Eduardo Manzeppi; além de Odete Ferreira e Mauriem Alves.
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